法律分析：用人单位应当及时为在任职工缴纳社保。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记...

法律分析：用人单位要为劳动者购买社会保险，这是一项法定的义务，如果用人单位停缴社会保险费的，一般由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部...

公司在次月自动停止交社保。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位离职员工的社会保险费缴纳是按照“先付款后报销”的原则进行。即当月企业应该先垫付本月员工的社会保险费用，等到下个月时再向相关部门报销。在离职...

因此，停缴意味着当事人的社保关系目前处于中止状态，单位不再继续为其参保缴费。需要注意的是，医保报销将在个人社保缴费停止的次月停止，在此期间不享受医保待遇。但是如果你社保个人账户里有钱，还是可以用来办医疗信用卡的。

第三，用人单位依法缴纳社会保险，是国家规定的法定义务，不准许擅自停止缴费，根据社会保险法的规定，不给职工缴纳社会保险，或者不足额缴纳社会保险的，都要受到处罚。法律客观：《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列...

公司停缴社保的解决办法如下：1、劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金；2、劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失；3...

用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况...

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍一下的罚款。法律依据：《中华人民共和...

单位不交社保的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请...

一、仲裁期间单位社保暂停合法吗劳动者申请劳动仲裁期间，与用人单位的劳动关系仍然没有解除，此时用人单位不能够停止为劳动者缴纳社保，否则是违法的。二、单位不发工资怎么维权在解决工资问题上，如果可以协商解决最好...