因为刚上班一个星期，需要交接的工作不多，就直接去找老板和老板表达录用欣赏的感谢之后，说说自己想辞职的理由后，告诉老板自己需要离职，如果，老板不在公司，你可以通过微信或者电话联系和老板沟通，能留下聊天记录的方式比较...

1、世界那么大，我想去看看。这个最经典，既最含蓄又直白。2、男朋友（女朋友）命令我到xxx报道，这个最无奈。3、对现在的职业我有点力不从心，我感觉很对不起老板，所以，这个最虚伪。4、为了给自己的事业有个更好的定...

刚入职一周就想要离职的话，那你就直接说不就行了嘛，因为你还没有正式员工。只不过是在试用期呢，试用期离职的话根本就不需要怎么说的。

先告诉同事，保不齐同事就会把这个消息传到领导耳朵里，等你再去找领导提离职的时候，领导拿出一副“早就知道”的表情应对你时，你就会知道这结果没那么美丽了。这也是对领导起码的尊重。让领导先知道，即使要离职，也要保证...

4、需要离开一段时间遇到不喜欢的工作想辞职的话，可以跟老板说明自己因故需要离开一段时间处理一下个人的事情，不能因为私人的事情而影响到自己的工作，相信通情达理的老板知道你的情况之后也会表示谅解的。5、想要回老家...

其次，你可以说一些不得已的理由，如：希望陪在家人身边，对象在异地要求你要跟她在一起，诸如此类。总之，原则就是你说的这个辞职理由，老板听完要无法拒绝！第四，提出离职以后遭挽留，一定要坚持自己的想法，有了辞职这个...

刚入职一周，一般情况下还没有签订劳动合同，应该还在试用期。这时候离职也会比较简单，写一封辞职信，找到领导说明原因并递上你的辞职信，然后回去继续工作，等待3天就可以离职了。入职是一种双向选择，辞职也是法律赋予劳动...

4、亲戚朋友找我帮忙，需要辞职5、家里拆迁，不想上班了(土豪理由)第四类：其他原因1、想换个环境工作了2、女朋友怀孕了3、对工作失去激情了4、我对象/父母让我离职5、在这里无法体现自己的价值6、工作氛围不...

辞职人：xxx年月日离职原因大体有以下几方面：1、感觉个人在公司发展的空间有限；2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距；3、员工与领导层之间的互相信用程度较差，员工与上司不容易沟通，想法得不到上司重视；4、与领导人在...

3、如果有可能，你可以给单位推荐能够接替你岗位的合适人选，这样你也能够尽快离职。4、取得单位开具的《解除劳动合同证明书》，否则你可能无法入职下一家单位。5、不要和单位产生任何纠纷或者矛盾，这可能会影响你的背景调查...