如题，我想知道:15号发工资怎么算一个月?律师带你了解!

最普遍的算法就是用“工资=月薪÷应出勤天数×实际出勤天数”，这种算法错就错在没把“带薪法定节假日”天数算进去。正确的应该为“工资=月薪÷(应出勤天数+法定节假日天数)×(实际出勤天数+法定节假日天数)”。也有企业...

法律分析：1、工资计算期间为每月1日至月底。工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同，可以在本月发放本月的工资，也可以是本月发放上月的工资。2、用人单位工资的计算期间与会计期间应当是一致的，即每月工资计算期间...

而发工资当月，是上才了十五天班，是在下个月十五日发放工资时进行计算的。上班的第一个月工资则是在下个月15号发放。《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应...

15号发工资发的是上个月1号到30号的。每个月15号发工资，一般发的是上月初到月尾的工资，当然也有一些公司可能特殊做了，时间规定，特别是像一些外资企业，这类公司是按整月发，但不按一号到月底这种结算方式的。工资...

你好，正常情况下，工资计算时间是从每个月1号开始到月底30号或31号算一个月，本月发放上月工资，每月15号发放的是上个月1号到30号或31号的工资。

公司每月15号发工资，4月10号上班，5月15号发工资，那么一般就是发放4月10号到4月30号这一段时间的工资，至于5月1号到5月15号，这属于5月份的工资，要到6月15号再发了。

你三十号来的，到下个月15号，就是半个月，公司有可能给你发半个月的工资，也有可能到下个月15好，给你一次性发放一个半月的工资，至于你不足半个月的。或者超出半个月的，会按照你的月工资平均出你的日工资，按照...

这个问题实际上是很好算的，一般来说公司一般说开工资他都是按照按月开工资的，比如说你今天去上班了，今天是十号，那么等下个月开支的时候他会从十号开到30号的工资，有的是当月开，有的是压一个月，如果当月开的话，...

这个月15号到下月15号为一个整月.9月份走的人要从他走的那天算起到下月或本月15号止就是他的日工资.个人交的公积金不管走的是一个月还是半个月或是几天都应按月缴纳。工资的交税情况2014年的个税起征点是3500元，...