分红拖欠不给，可以起诉。首先要收集证据，比如关于分红的合同。分红，提成等都属于工资的范围，可以走法律程序维护自己的权益。

员工可以与公司协商，协商未果的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。老板答应的年终奖不给的具体解决措施:1、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资;2、有欠...

平和地找老板谈，争取自己的合法权益。如果老板仍然不愿意兑现，有证据的话通过法律手段争取，如果没有证据就走人，用脚投票吧。这种情况下如果当初有签合同，那么可以走法律程序去起诉他，如果没有的话那也只能自认倒霉，没...

1、协商。当事人自行协商解决合同纠纷，是指合同纠纷的当事人，在自愿互谅的基础上，按照国家有关法律、和合同的约定，通过摆事实、讲道理，以达成和解协议，自行解决合同纠纷的一种方式。2、调解。合同纠纷的调解，是指...

如果员工的绩效优良，工作成绩突出，为企业的发展做出了贡献，就应该给予奖励，一来是对员工努力上的承认，二来激励员工继续努力工作，实现更佳的工作表现。年终奖在不同的单位有不同的发放形式，除了一般意义上的“红包”外...

【法律分析】可以依法上诉。口头承诺具有法律效力，其效力自承诺开始，也就是民事法律行为成立时生效。承诺之人受承诺的约束，除非依照法律规定或对方当事人意，口头承诺之人不得对自己的承诺随意变更或除。这也符合民事法律...

算股权纠纷，这个是典型的股东分红纠纷，这已经和公司有经济纠纷，最好起诉公司，并申请财产保全。额，我也不是专业的，还是建议题主找专业的律师事务所，你说的上海凯凯律师事务所我知道，业内口碑还行，专门做股权激励和...

公司不给销售提成可以协商支付,拒不支付的,可以申请劳动仲裁。提成属于工资的一部分,是按照劳动者的实际工作量来支付的,如果劳动者者应发提成而未发,用人单位就存在违法之处,当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动...

法律分析：先和合伙人进行协商，如果协商不成功可以起诉解决。普通合伙企业由普通合伙人组成，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。本法对普通合伙人承担责任的形式有特别规定的，从其规定。法律依据：《中华人民共和国合伙企业...

二、要明确是你自己不做了，还是对方不让你做三、你有没有口头或者书面向他们说你不做。这三点你站住脚了，拿回工资很简单1。先找当地劳动所，由他们出面协调2。如果协调之后老板不给，可以当着他的面打电话给报社...