具体要根据男方的工资水平、享有的生育假的期限等因素来确定。生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。男职工的生育津贴领取条件:1.同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴...

这种情况生育津贴有4500元。根据社保网资料，生育津贴的金额是根据单位职工平均工资以及产假天数来进行计算的，以男方15天陪产假为例，其生育津贴为为：8000÷30×15＝4500元。劳动法等相关法律法规并未对陪产假的时间做出明确...

法律主观：生育津贴生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数假期天数：(1)正常产假90天(包括产前检查15天);(2)独生子女假增加35天;(3)晚育假增加30天;(2016年开始取消，不同地方有不同的规定...

不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上；3、男职工配偶无经济收入，且生育第一胎。一次性生育补贴标准男职工可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生育的2000元。

男方工资7000生育津贴能领取的钱是:7000/30*128=29866.66元，解析:具体生育津贴公式:职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算。如果正常自己的工资是每月5000元,...

那么这位女职工享受的生育津贴的标准就是5000元除以30，再乘以128，得出她的生育津贴约为2.13万。她的爱人享受的生育津贴的标准就是8000元除以30，再乘以15，得出其生育津贴为4000元。

法律分析：男方能领取的生育津贴，可以用男方所在的用人单位的上年度职工月平均工资，乘以男方享受的生育津贴的月数的方式来算出。具体要根据男方的工资水平、享有的生育假的期限等因素来确定。法律依据：《中华人民共和国社会...

该工资生育津贴有38400元。生育保险并不是女职工的专享福利待遇，男职工也可以享受生育保险的待遇，最常见的一种情况男职工按规定参保缴费。根据相关规定，正常分娩产假为128天。如果男职工工资是9000，那么正常生育分娩核发的...

3、男职工配偶无经济收入，且生育第一胎。一次性生育补贴标准男职工可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生育的2000元。男职工如何申请“生育津贴”？具体流程是怎样的？配偶生育或因...

可申请享受的一次性生育补贴标准为:流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。育医疗费用包括下列各项：一）生育的医疗费用；二）计划生育的医疗费用；三）法律、法规规定的其他项目费用。享受生育津贴的情形：一）...