不可以。国企单位当时未对违法违纪员工予以处分或开除，该员工继续留在单位工作的，说明该员工违法违纪行为得到制止并不影响后期工作，是受单位默认了的，十年后已经过了追责期限。

法律分析：公职人员行政拘留后由单位自行处理，一般情况下是警告、记过、以及开除。会有案底但是不会被开除公职。行政拘留不是刑事犯罪的刑罚，一般不会开除公职，除非情节严重。若是公职单位认为影响较大，不适合再担任职位的话...

在职员工，查到以前有违法记录，是不能以此为理由开除的。如果在用人单位和劳动者签订劳动合同期间，劳动者有刑事犯罪的，才可以开除。违法的不能开除。法律分析在职员工，查到以前有违法记录，是不能以此为理由开除的。如果在...

公民在公众网上是无法查询犯罪记录的，因为内网是与公众网实行物理隔绝的。内网只有机关内部工作人员，因工作需要凭权限进行查询。公民是无法登录内部的。法律依据：《关于建立犯罪人员犯罪记录制度的意见》第三条...

国企一般不会去查这个记录的，但是国企在入职前会让你提交一份无犯罪记录证明。用人单位可以向员工当地的派出所发查询函，要求查询其犯罪的记录。不排除单位会去派出所查员工的无违罪记录，单位若需要查询应该会要求员工出具无...

法律分析：法律没有硬性规定，企业可以查。国有企业是否会查违法记录，法律法规以及相关规定都没有明确的要求，这属于企业自主管理的范围。但签订劳动合同，企业询问时，劳动者应当如实告知。一方以欺诈的手段，使对方在违背真实...

怎么说都不会通过的。国企的背景调查十分严格，发现有涉诉或者是具有犯罪记录，行业违规记录等不良情况，都会导致背调不通过。

工作人员不按规定提供信息，或者故意提供虚假、伪造信息，情节严重或者造成严重后果的，应当依法追究相关人员的责任。【法律依据】《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下...

国企一定会查个人违法记录，国有企业，是指和地方分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，对员工的要求非常高，所以对员工的档案会认真的核查，因此是会去查个人违法记录的...

不能，否则可以行政诉讼，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请;但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。《中华人民共和国行政复议法》第九条公民...