因为〈劳动法〉规定，只要一个单位工作满三年，就可以要求单位签无固定期限合同。而单位单方面不跟你续签是违法的，你可以找律师起诉单位。一般单位会提出私了，愿意多给点补偿。你还是坚持要留下，也可以胜诉。3、如果...

一、劳动合同到期不给办理离职怎么办劳动合同到期不给办理离职,员工可以和公司协商进行解决。因为合同到期以后,劳动者不续签,劳动关系自动终止,公司应该应为劳动者办理离职手续。如果公司拒绝的,劳动者可以申请劳动仲裁。...

合同到期租客赖着不走可以有以下几种处理方式：（1）尽量和承租人沟通协商，让其腾空房屋、尽快搬走；（2）不愿意搬走的可以和其续签租赁合同，让其继续缴纳租金；（3）既不搬走也不缴纳租金的情况下，可以向人民提起诉...

合同到期不让走怎么办1、对于一般性成熟人才,劳动合同到期了,按照劳动合同法,合同到期将会自动与公司解除关系,如果你不想续签合同,可提前一个月至两个月告知公司,这个要根据每个公司的规章制度进行;2、如果公司以任何非...

一般情况下，合同到期，员工和公司之间的劳动效力就解除了。不续约的话，员工就可以走人了，员工可以提前一个月告知公司。如果劳动合同到期不让走怎么办呢，员工可以选择去劳动部门投诉。想获取更多法律知识，大家可以到律图...

劳动合同到期公司没有续签但仍然继续工作的，应当支付双倍工资；也是事实劳动关系，等于签订了劳动合同。没有明确说明离职与否的属于继续工作状态，用人单位需要向劳动者支付相应工资。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之...

合同到期不续签不算自动离职，但可以提出辞职申请。劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动合同到期，劳动者不续签的可以立即办理离职手续，用人单位依法出具终止劳动合同证明，劳动者即可走人。合同到期续约的流程是什么合同到期续约...

有些劳动者以为和用人单位签订的劳动合同到期了，公司不续约，公司就没有责任，这其实是对劳动法有误解。如果你和用人单位签订的合同到期了，而用人单位不续签，你想续签，你可以要求公司依据劳动法的经济补偿方案给予不低于n...

如题，我想知道:合同到期不续签也没让离职

合同到期不续签也没让离职的情况下有补偿金，劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付...