两个单位失业金不可以一起领。如果原单位没领失业金，第二个单位失业后，两个单位的失业金可以一起领，但是领取需要具备以下条件：1、在第二个单位上班并缴纳社保满12个月以上；2、非个人原因离职；3、离职后60天内办理了失业登记，并提交了申领失业金的申请。只有同时具备上述三个条件才可领取失业金...

法律分析：失业保险两家单位交不可以累计，根据《中华人民共和国社会保险法》，失业保险金的数额根据失业人员累计缴费年限和年龄确定，而不是根据缴费的数额确定。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。《中华人民共和国社会...

其领取失业保险金期限与前次失业应领取而尚未领取的期限合并计算，但最长不超过24个月；重新就业后不满一年再次失业的，可以继续申领其前次失业应领取而尚未领取的失业保险金。法律依据：《中华人民共和国失业保险条例》第十七条失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保...

不可以。职工的失业金在单位终止合同的60天以内，去社保中心办理失业登记备案，当时没有办理失业金领取手续的，可以在下次重新就业缴纳社保以后，在再次终止劳动合同时候一起累计月份合并领取失业金。1. 无正当理由2次不按规定办理失业状态确认及申领失业保险金签字手续或者连续两次拒绝门提供职业介绍...

能合并。职工跨统筹地区就业后，原失业保险关系所在地的社会保险经办机构应当按照规定将其失业保险关系转至迁入地，年限可以合并，若失业可以领取更长期限的失业保险金。

两个单位的失业保险怎样合并不需要劳动者操心，劳动者可以持相关的缴费证明和手续，交给新用人单位的社保经办人员，经办人员会给劳动者办理失业保险金对接，劳动者和用人单位解除劳动关系，符合领取失业保险金的，劳动者可以依法领取失业保险金。《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险...

二、两地失业金合并领取的条件与程序 对于在两地都有失业保险缴费记录的劳动者，如果符合领取失业保险金的条件，可以尝试申请两地失业金合并领取。但需要注意的是，合并领取失业金并非简单地将两地的失业金相加，而是需要按照相关规定进行核算和发放。具体来说，劳动者需要向原参保地的社会保险经办机构提出申请...

交失业险的年限是可以合并计算的，这个年限是关系到失业金领取标准的，通常来说累计参保年限越长，可领取失业金的时间也越长。领取失业金的条件如下：1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；不满一年是无法领取的。2、非因本人意愿中断就业的，如果是自愿离职的话是无法领取失业金的。3、...

用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求（须提供用人单位辞退的证明）②缴纳失业保险金12个月以上 ③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理 一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系...

社保都是计算累计缴费年限的，你在两个单位工作过，都交了失业保险的话，在失业的时候是可以累计计算领取月份的。但两个单位的保险需要合并。