1. 专业员工心理健康评估服务 2. 提供专业评估，分析员工心理和生活质量问题，并探究问题根源。3. 职业心理健康宣传教育 4. 举办心理健康知识讲座 5. 改善工作环境和企业文化 6. 员工和管理者培训计划 7. 提供多种形式的团体心理咨询，以满足员工的不同需求。8. 建立并维护企业员工心理档案，提供持续...

选择EAP企业服务的公司时，应考虑以下几点：1. 专业经验：选择有丰富经验和专业资质的公司，能够保证服务的专业性和可靠性。2. 服务质量：服务质量是选择服务公司的关键因素，优质的服务能提高员工满意度和归属感。3. 定制化服务：企业规模和行业特点各不相同，选择能够提供定制化服务的公司更能满足企业特定需求。4. 性价比：在保证服务质量的前提下，选择价格合理的公司，节约成本。5. 口碑和评价：了解服务公司的口碑和客户评价，有助于更全面地评估服务质量。综上所述，选择EAP企业服务的公司时，应考虑专业经验、服务质量、定制化服务、性价比…EAP企业服务，我们公司在全面专业和比价方面都是做了对比，最后选择使用了中智职业心理健康中心（简称中智EAP），选择的过程还是很漫长的，最后的结果是满意的。中智EAP拥有符合行业标准、全年无休的24小时呼叫中心，以成熟的云端技术为基础，每...

企业文化活动、员工心理测评分析、心理培训和心理辅导等服务，对于受心理问题困扰的员工，EAP项目将组织多种形式的员工心理咨询服务，提供个人咨询、热线咨询、邮件咨询、驻场咨询、团体辅导等形式多样的服务。

4.心理健康知识讲座 5.工作环境及企业文化的设计与改善 6.员工和管理者培训 7.多种形式的员工团体心理咨询 8.建立企业员工心理档案 具体百度 益西心理援助

4. 心理辅导 针对受到心理问题困扰的员工，EAP项目将组织多种形式的员工心理咨询服务，包括个人咨询、热线咨询、邮件咨询、驻场咨询和团体辅导等。这些服务旨在为员工提供全面的支持和帮助。

EAP （EmployeeAssistanceProgram）的意思是员工帮助计划。又称员工心理援助项目、全员心理管理技术。它是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目。通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直系亲属提供专业指导、培训和咨询，旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工在企业中...

管理者掌握员工心理管理的技术，能在员工出现心理困扰问题时，很快找到适当的解决方法。7.多种形式的员工团体心理咨询对于受心理问题困扰的员工，提供咨询热线、网上咨询、团体辅导、个人面询等丰富的形式，充分解决员工心理困扰问题。8.企业员工心理档案的建立针对企业的现状，为每一位员工建立心理档案，创建...

7. 确认企业EAP在组织和或个人表现中的有效性。以下供应商提供回避盈利型公司广告嫌疑，均为研究型单位：上海外服心理援助中心：（以下简称：外服心援） 由多家包含心理咨询、领导力、健康咨询、心理学研究、人力资源等服务领域的著名机构和名企共同参与组建和提供专业支持的NPO组织，主管单位，世博合作...

EAP服务是员工帮助计划，也称为员工心理援助项目或全员心理管理技术。这类服务由企业为员工提供，旨在提供长期的福利与支持。通过专业人员的诊断、建议以及为员工及其直系亲属提供专业指导、培训和咨询，EAP服务旨在解决员工及其家庭成员的心理和行为问题，从而提高员工在企业中的工作绩效。EAP服务不仅被视为员工...

1. EAP（Employee Assistance Program），即员工心理援助计划，其服务内容与心理咨询有所不同。2. 心理咨询主要面向正常人群，这里的“正常”是指与精神病性“异常”相对的概念。然而，就人的心理健康状况而言，它并非二元变量，而是一个连续的谱系（从轻微不健康到非常健康的范围）。并且，这个谱系会随着...

EAP服务是通过帮助员工缓解工作压力、改善工作情绪、提高工作积极性、增强员工自信心、有效处理同事／客户关系、迅速适应新的环境、克服不良嗜好等。使企业在节省招聘费用、节省培训开支、减少错误解聘、提高组织的公众形象、改善组织气氛、提高员工士气、改进生产管理等方面获得很大收益。