一般来说，应届毕业生刚入职到阿里为P5，工作1-3年之后升职到P6，阿里一般到P7才给配股票。目前阿里需求量最大的职级范围分布在P6-P8，这也是阿里集团占比最大的级别。P6级别的程序员title是高级工程师，P7便已经是专家级别，P8则是高级专家。一般而言，小有名气的阿里程序员至少也是P8级别。P10级别的...

1．企业与消费者之间的电子商务（Business to Consumer，即B2C）。2．企业与企业之间的电子商务（Business to Business，即B2B）。3．消费者与消费者之间的电子商务度（Consumer to Consumer 即C2C）。C2C商务平台就是通过为买卖双方提供一个在...

大家都知道阿里在马云爸爸带领下从几个人到如今，成长成了一个参天大树……因此必然是人才济济，也成为众多有识之士想进入的非常牛逼的企业。对于阿里这种大企业，想要进去工作，我觉得首先要对阿里的企业文化观和价值观有很好的认知才行，如果自己的价值观相差太远，无法思想一致，无法融入的话，我感觉...

M2=经理，一般带一条功能模块的线，有些老P7权力会更大。很多小公司的总监，跳到阿里也就是P7，阿里P7是业内硬通货，很多阿里P7出去小公司往往也能拿到总监。同样，P7也是一个普通人个人奋斗的终点，再高的职级就不完全依赖个人奋斗了。P7（M2）到P8（M3）这个节点，在阿里内部算鬼门关，除非负责的...

1、如果你面试的是技术岗位，这个学历加工作经验，基本不可能。除非你业余做了很牛的事情，比如自己开发了个软件什么的；ps.阿里有外包工，转正的机会也有，不过机会很少。而且阿里最近在精简销售团队，原来负责卖诚信通的都转到其他岗位，所以机会更少了；2、如果面试的是克服等非技术类工作，主要是个人...

1. P10 在阿里巴巴的薪酬水平为每年160万元人民币以上，这一级别的人数在中国大约有0.1万人。2. P10 相当于 M5 级别，这一职位通常由具有行业影响力、有重要研究成果或能在科研方向上引领行业的研究员或科学家担任。3. M5 级别可能担任分子公司总经理、母公司事业部的总经理，例如，前支付宝上海的总...

第二、如果在中低端岗位,我建议你去阿里或腾讯。 百度中低层的话,工资很低,如果是高端岗位哪里都不要紧,到一定阶段,你在几大公司都能拿到不错的待遇。 第三、 你选工资的 ,优先腾讯。如果你不想加班太无情的话,建议选择腾讯。你太多时间精力无处发放时可以去阿里。百度技术工高价,其他部门工资则一般。 第四...

在2012年阿里云年会上,博士掩面哭泣,只有真正做技术的人才知道这里面有多难。 很多事情,冥冥中自有天意。严格来说,王坚和马云都不是计算机科班出身,王坚是搞心理学的,马云是搞英语的;但就是马云,一个不懂计算机技术的英语老师利用计算机技术创建了阿里巴巴集团,也正是王坚,一个心理学博士生导师推动阿里创建了全球...

P8以上的职级，如P8=M3高级专家，需要丰富的行业经验和顶级技术实力，如P8在小公司通常能成为公司的技术核心，甚至是O级别。而P9=M4总监级别，更是科研大牛的追求，阿里P9几乎已是技术领域的天花板，如著名安全专家云舒，离职时即为P9。P10=M5，是研究员和科学家的象征，不仅要求行业影响力，还要有显著...

虽然这些话能让不少胆的往阿里走了一步，但等到面试时会发现，事实更加残忍，因为成功概率低。但原因不是因为学历太低，而是因为能力不足。能进阿里的那些大专生们，都是工作履历或者个人能力比本科名校还强的人。此外，阿里对外的网招招聘信息的任职要求是本科及以上，如果学历是本科以下的，只能...

有个同学，水平很牛，是曾经在top conference上发过论文的人，同时拿了百度和阿里的offer，都是批发价，不是很满意，打算argue一下。打电话给百度HR，那边很客气，说同学你把相关材料给我们，我们看看能不能帮你申请一下sp。打电话给阿里HR，那边很牛逼，说就这么多，爱来来，不来滚。换了是你，你...