法律主观：领取失业金期间，不需要交纳社保、医保。失业保险领取条件：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因...

停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：（一）重新就业的；（二）应征服兵役的；（三）移居境外的；（四）享受基本养老保险待遇的；（五）无正当理由，

如果出现新单位不缴纳社会保险的情况，员工可以向当地劳动保障监察部门投诉。关于失业补助金的停发规定，不同地区可能有所差异，建议联系当地失业保险基金管理机构了解具体规定。

为了领失业金不交社保不划算。如果领了失业补助，肯定就不能交社保了，你已经申请过了，失业补助，再交社保肯定能查出来的，现在社保联网了，建议你先去终止失业补助的申请，不然找到新工作，社保肯定交不了的。找到新工作...

亲亲,您好,这种情况只有停掉失业金或者找用人单位协商。因为拿失业金期间,如果工作,就失业金就应该暂停,因为新单位没交养老保险,失业部门不知道,没停失业金,也就是继续领失业金。如果新单位给你交了养老保险,失业保险暂停,...

缴费年限是即使是不交社保也会给你算的。所以两者不冲突，两者同时可以进行。如果你以单位人员身份缴纳社保，那么是不能领取失业金的。但是可以以个人灵活就业人员身份缴纳社保的，这样他不影响缴费年限的，而且缴费基数也会增高...

1、领取失业金期间是不用交任何社保的费用的，以后续保时也不用交纳滞纳金，对将来的保障影响甚微。领完后如果是本地人的话，可以到社保局转为个人缴费模式，或是找到新工作单位后，转移到新单位缴费即可；如果个人没有能力...

领取了失业保险金后，又找到了新工作，但是新单位不给交五险，失业保险金是不能领取的，可以要求新单位缴纳社保，不给员工缴纳社保是违法行为。根据《失业保险条例》第十五条失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，...

要知道领取失业金意味着参保人处于失业状态，既没有工作单位，也没有稳定的收入;若这时候大家缴纳社会保险，显然与失业状况不符，因此根据相关法规是不能缴纳社保的，当然大家有需要继续缴纳社保，那这个失业金就不能领取了。

单位不给交社保，继续领，续约金违法吗，我觉得像这种情况的话应该也是不属于违法的吧，不一定缴纳失业金就一定要交社保的，要看你们公司给你，有没有缴纳失业金如果单纯的交失业金那么你失业了是可以领取，这种，失业违约金...