劳动者入职6年,用人单位一直未依法为其缴纳社保,劳动关系终止后,劳动者将用人单位告上,虽然用人单位极力主张已过诉讼时效,但最终还是被判赔偿劳动者近10万。入职6年未缴纳社保金额近10万2011年3月4日,张某东与被告...

法律主观：下面为大家提供劳动纠纷案例，劳动者（打工者）维权，首先确认是否存在劳动关系，光有双方盖章签字的劳动合同也未必有劳动关系，未用工的劳动合同就不存在劳动关系。劳动关系有事实劳动关系（法律关系为劳动关系，案由劳...

－－社保缴费平时要关心【案例一】蒋某1993年到甲厂工作，2010年蒋某达到法定退休年龄，发现甲厂未按其实际工资缴纳养老保险，遂起诉甲厂赔偿养老保险待遇损失，被裁定驳回起诉。法官提示：根据目前的司法解释规定，劳动者...

案例一：某参保人通过提交修改了出生时间的虚假身份材料，在未达到退休年龄的情况下办理了退休手续，骗取社保基金。后被社保经办机构工作人员办理业务时发现其造假情形，移送机关侦查，最终其被人民以诈骗罪判处有期徒刑...

第十八条中级人民管辖下列第一审民事案件：(一)重大涉外案件;(二)在本辖区有重大影响的案件;(三)最高人民确定由中级人民管辖的案件。第一百一十九条起诉必须符合下列条件：(一)原告是与本案有直接利害关系的...

如题，我想知道:单位未依法缴纳社保,员工起诉却败诉?

2022年3月26日，司法部官网发布了3篇律师工作指导案例，其中一起案例为行政诉讼案例，劳动者向社会保险基金中心申请先行支付工伤保险待遇，遭到拒绝，遂引发了行政诉讼。承办律师在没有先行支付先例的情况下，认真分析了社会保险...

工伤保险待遇审核案例一案情2012年陈某某至徐州市某公司工作,该公司按照低于其实际工资的标准为其缴纳了工伤保险。2013年2月,陈某某在工作过程中受伤。后认定为工伤,等级为九级伤残,社会保险经办机构给付了一次性伤残补助金17775元。

超过15日没有起诉的，仲裁书发生法律效力，等同于判决书。可以申请强制执行。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第一条为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展...

郑小凤于2001年3月17日到无锡新伟公司工作，2012年4月18日年满50周岁，达到法定退休年龄后，仍继续在公司工作，在职期间未参加社会保险。2016年6月，公司以口头方式辞退郑小凤，通知其于2016年7月1日前离职。郑小凤认为其与...