如果对方不愿透露具体数字，可以试着询问其他福利待遇，如奖金、福利或晋升机会。最重要的是，要保持谦虚，表达自己对该职位的价值和能力，并强调自己希望获得公平合理的薪酬。

一般，一些不是很多会沟通的新人找不到什么更好的话题去与老员工打招呼，会选择询问工资来当做开场白，来打开话题。还可能会向一些比较好说话的老实人打听，看看自己有没有拿到应有的工资。很多时候作为职场老人都不会去直接...

微妙暗示：可以在合适的时机进行微妙的暗示，例如：“我对这个职位非常感兴趣，但同时我也希望我的付出能够得到公平的回报。”以上方法可以帮助你委婉地询问薪资待遇，同时也可以得到对方的合理回答。无论何种方式，都需要注意语...

我想确认一下，这个职位的薪资是多少？在询问工资时，最好不要只问数量，还应了解包含的福利，如保险、福利、年终奖金等，以便更好地评估工资水平。同时，也要注意询问工资的时机，如面试后、被录用前等。

1、善于发问薪资待遇对于求职者以及公司双方都较为敏感，在探讨的时候要注意说话的技巧。通过发问，转移商谈的焦点，让对方多说。按照对方的话语比照之前了解到的市场行情，结合自身实际提出薪资要求。2、采用迂回战术当你对...

首先，一定要有所准备。在面试前，你应该对该职位的薪资水平进行了解，以便有一个大致的概念。这将有助于你在问薪资待遇时更有自信，并且可以避免你开出一个不合理的价格。其次，你可以在面试中的合适时机提出这个问题，...

面试过程中，与HR谈薪水和待遇是一个很重要的环节，需要注意以下几点：1.了解自己的市场价值。在面谈前，可以了解一下同行业同职位的平均薪资水平，以及公司的薪酬体系，这样可以更加清楚自己的市场价值，从而更好地对待...

工作地点和时间，问清楚公司的工作地点、上班时间、是否需要出差、加班等情况。试用期和转正机会，问清楚试用期的时间、通过试用期的标准、转正的条件和流程等。薪资待遇和福利，问清楚薪资的构成、绩效奖金、年终奖、社保、...

”“我正在研究相关行业的薪资水平，你可以告诉我在你的行业中这个职位的平均薪资是多少吗？”“我想了解一下这个工作的薪资待遇是如何的，你愿意分享一下吗？”无论何时询问别人工资，都要尊重对方的隐私和自尊心。

2、工作地点和时数：在面试时，一定要问清工作地点。因为公司在各地有很多分公司的话，可能在不同的地方都会工作。应试者最好能问清楚上班和下班的时间，以及加班的时数限度。其次薪水及福利是我们最关心的一方面。一般来讲...