2024年春节期间，三薪支付日期定在1月22日至24日。根据劳动法，若在法定节假日安排工作，雇主需支付给员工不低于工资300%的报酬。这里的日工资是根据员工平均每月计薪天数21.75天来计算，而小时工资则是日工资除以8小时。需要注意的是，法定节假日不包括年终奖、交通补贴、夜班津贴、高温补贴、加班工资等...

春节法定节假日三倍工资计算方法：节假日三倍工资是额外三倍。三倍工资不包含当天工资，支付的工资一共是原工资的四倍。国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300%工资作为加班费，不包括应该支付的那一倍工资。也就是说法定节假日视为出勤，无论是否上班，都...

今年春节假期中，2月10日-2月12日（春节、初二、初三）属于春节法定休假日，在这几天组织加班，应当按三倍工资标准计发加班费。春节假期的其他几天，是休息日或将临近的休息日调换过来的，对这几天的加班，可以安排补休。2024春节加班三倍工资怎么算2024春节2月10日-2月12日的加班费计算标准为：月...

法定节假日算工资。定义如下：1、法定节假日是根据国家法律规定的；2、法定节假日是有工资的，如果需要加班那么工资就是平时的三倍，而且不可以强制性加班；3、法定节假日春节、国庆、元旦、清明、五一、端午、中秋。假期上班工资是多少假期上班工资如下：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分...

国家规定春节正月初一、正月初二、正月初三三天属于国家法定节假日，这三天加班必须支付三倍工资，且不能用补休代替。而除夕大年三十、正月初四、正月初五、正月初六属于调休，应该支付双倍工资，且可以用补休代替。休息日和法定节假日两者性质不同，支付的工资也不相同。按《劳动法》的规定，用人单位凡在春节...

法定节假日三薪工资计算方式是基本工资/21.75天/8小时*300%。法定节假日三薪是元旦、春节、清明节、劳动节、端午节等各种法定节日，只要有加班的情况都是需要给予补贴的。法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是...

法律分析：1、法定假日三倍工资分别是元旦一天，春节三天，清明一天，五一节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天。2、春节规定放假的七天时间里，初一、初二、初三是三倍工资，其他四天只有两倍工资。法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。法...

以春节长假七天加班为例，前三天是法定节假日(即除夕、春节、初二)拿三薪，每天加班费为(月工资÷21.75×300%)，后四天是双休日调休(即初三至初六)拿双薪，每天加班费为(月工资÷21.75×200%)。支付法定休假日的加班工资，是在支付正常工资之外另外支付的。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 ...

国家规定法定节假日三倍工资的有：元旦一天，春节三天，清明节一天，五一劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天，共计十一天。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。平时晚上的...

1. 法定节假日日常工资：员工在国家法定节假日依法享受带薪休假。即使员工不上班，企业也应按其正常上班情形一样，正常支付其日工资。2. 法定节假日加班工资：企业在法定节假日如五一节安排员工加班的，应当支付的加班工资不低于其日工资的300%。四、过年法定三薪是几天 过年法定三薪是三天，即农历初一...