不冲突。两份工作都交社保不冲突的原因是法定依据、法定权益。1、法定依据：中国《社会保险法》规定个人和单位需分别缴纳一定比例的社会保险费用，截止至2023年4月22日，未明确规定一人只能为一份工作交社保，可同时在多家单...

打两份工作对五险一金有冲突，如果两家单位都缴的话就有，如果只有一家缴就没有。如果两份工作公司都需要缴纳社保，且是同一个城市的，就只有一方能缴费，另一方是不会产生账单缴费的；如果不是一个城市，目前社保是没有...

冲突。两个公司是不可以同时为劳动者交五险一金的。每个人只有一个身份证号，相应的也只有一个社保号码，只能由一家单位来为劳动者缴纳各项社保，不能重复进行缴纳，是有冲突的。社保是指我们通常所说的以个人名义参加社会...

法律分析：有冲突。一个人只能缴纳一份社保。因为社保是国家强制企业为员工缴纳的保险。即员工和企业签订劳动合同,企业才有义务给员工缴纳社保。但是员工只能和一家企业签订劳动合同。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》...

参保范围和缴费如下：1、职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；2、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本...

不会。在两个省份都有工作，每个工作单位都为您缴纳五险一金，理论上不会造成冲突。因为社保和公积金的缴纳是依据您的工作地点确定的，即使您在多个省份有工作，也需要按照各自的工作地点分别缴纳。

其次,根据社保的缴纳规定,一个人只能缴纳一份社保,不可以同时缴纳两份社保,即便可以同时缴纳两份,

法律分析：不可以同时交两份社保。国家建立全国统一的个人社会保障号码，个人社会保障号码为公民身份号码。表明社会保险关系只能唯一，因为社会保障号码对应的公民身份号码是唯一的。一个职工只能拥有一个社保帐户。如果有两个社保...

两份工作如果同时交的话会有冲突。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的令合称，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险及住房公积金，在职职工个人应当按照规定缴纳五险一金，无雇工的个体工商户和...

如题，我想知道:两份工作都交五险一金有冲突吗