第一条。第五条。第三章：整月全勤者，擅自操作他人岗位造成后果者：安全生产管理制度第十八条：生产，预防食物中毒：300元。5，关好门窗。第十一条，并由相关技术人员或电工负责作业、离岗、聚众：按民主选举获“优秀...

一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。三、周一至周六为工作...

1、尽忠职守，服从领导，不得有阳奉阴违或敷衍塞责的行为。2、不得经营与该公司类似及职务上有关的业务，或兼任其他厂商的职务。3、全体员工必须时常锻炼自己的工作技能，以达到工作上精益求精，期能提高工作效率。4、不得...

饭店员工规章制度管理制度：一、基本要求。1、全体员工要团结一致，各尽其职，献出真诚服务，做好本职工作。2、全体员工按照本店编排时间表，准时上下班、休息，不得迟到、早退、旷工，病、事假应办理请假手续；上班时间要...

小工厂管理制度第一条生产纪律1、遵守企业考勤制度。2、生产过程中必须严格按产品配方生产，勤俭节约，杜绝浪费。3、爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏。4、服从生产主管的安排，及时作业，保证按时、按质、...

六.员工假期薪资管理1病假薪资：医疗期内，为本人基本薪的60％；病假超过医疗期的，按劳动合同有关规定处理；2事假薪资：事假期间，扣发日工资的100％。3旷工薪资：旷工每小时扣50元；旷工一天，扣发当日薪资及当期...

一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，遵守公司行政管理制度，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意...

员工管理制度第一条：公司员工必须遵纪守法、做维护社会公德的模范，公司绝对不允许违背社会公德、作奸犯科的现象存在。二、爱岗敬业第一条：爱岗敬业：热爱生活、热爱自己的工作，勤奋努力，不断提高工作效率和工作质量...

公司员工管理制度要看公司规模大小而定,我朋友说日本的员工管理制度特别完善,要是你看得东日语的话可以去看看,反正我是看不懂啦。第一章入职指引第一节入职与试用一、用人原则:重选拔、重潜质、重品德。二、招聘条件:合格的应...

2、与客人争吵,衣冠不整被顾客投诉者,罚50元。3、对茶楼重大安排,借故推辞、无故不到或请事假者,罚30元。4、旷工一天,罚100元。5、未执行规章制度,未按操作程序工作,卫生检查不合格,罚10元。6、纯净水用于客人、员工饮用,发现它...