如果拿到了录取通知书，在8月份或7月份就要向提出辞职了，方面学校早做安排，也便于个人办理相关手续。

最好是9月份辞职，还可以利用暑假去找找合适的工作；或者六月底辞职，放假前可以办理好手续；

不合理，但是符合实际情况。你要是突然辞职，说不干就不干，学生怎么办？上哪去拉个现成的老师来教孩子？你辞职事小，因此影响孩子一生可就事大了。互相体谅吧！

法律分析：正常。你7月份提离职，正常一个月的通知期，8月底才可以正常离开单位，所以8月份的社保单位是应该给你交的。如果不交才是违反劳动法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第一百条用人单位无故不缴纳社会保险...

如果是你，7月15日提出离职，仍然继续上班到合同规定的8月31日，那么你是可以拿到七月八月工资的，如果7月15日离职，以后就不再上班，那么只能拿半个月工资了

2、建议你在2015年7月份要提出辞职，最好不要超过7月15日。学校的工作有特殊性，特别是有编制的公办学校。你9月份辞职，学校可以因为新学年“人手不足”，并且你没有提前一个月通知学校，学校暂时请不到人为理由，不同意...

教师暑假8月辞职有工资吗？教师是一个特殊的职业，跟着学生放假教师也享受假期，一般暑假在78月份，那么教师在暑假之后辞职暑期工资还有没有呢，可以分为两种情况：一、如果教师在暑假前，已经办理离职手续的，证明与学校已经...

教师暑假离职,如果在放暑假前,已经办理离职手续的话,是没有暑假工资的.一、如果教师在暑假前,已经办理离职手续的,证明与学校已经解除劳动关系,劳动关系解除以后,学校是可以不发放其暑假工资的；二、如果教师是在暑假之后,...

可以一。你按照实际情况七月底已经开始离职了，八月份只能上一天班给一天工资，不会给全月二，社保是否停看单位申请社保处理结果，如果当月来得及就不会给你缴纳了，因为你没有上几天三，你自己离职的，相应补偿是没有...

违约。根据查询双牌县官网显示，公办教师辞职，根据《事业单位人事管理条例》的规定，公办教师辞职必须提前30日书面告知县教育行政主管部门，并未说明老师八月份不能提离职，因此老师八月份不能提离职违约。