法律主观：劳动者受伤，如果劳动者是在工作时间，因为工作原因受伤的，是算工伤的，如果用人单位不承认的，劳动者可以携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司...

1.如果无法认定为工伤，用人单位无需承担赔偿责任，但是，该患者可以通过医疗保险，按医疗保险报销比例报销相应的医疗费。2.上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种，就是看该事故是否是该职工本人的主要责任，如果交警部门出具...

没定伤残工伤保险也管，赔偿医疗费、护理费、伙食补助、误工费、交通费、食宿费、康复费法律依据：第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出...

工伤评不上等级，还可以报工伤的，可以要求公司给予工伤赔偿的。先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养...

肯定不会影响工作，更不会终止合同。首先，没有认定工伤就是证明你的受伤和工作无关，不能拿到国家规定的工伤赔偿金，你受伤期间的假期只能按照病假进行计算，不能按照工伤的标准算带薪休假。简单地说，就是作为病假进行处理，...

如果不被认定为工伤，那么可能就要算医疗期了。你看病的医药费可以去医保中心报销，单位只要按时足额帮你交了社保就可以了，没有其他义务了。

需要1、如果不做伤残等级鉴定，停工留薪期结束后，你再去医院检查、治疗、康复等发生的费用，工伤保险基金不给你报销，单位也不会管，只有你自己承担这些费用。2、如果不做伤残等级鉴定，就没有...

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2.根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请...

这个不认定为工伤，因为你是无证驾驶，所以用人单位不承担责任。

工伤保险条例中有明确规定，单位必须在员工发生工伤起一个月内向当地劳动部门提出工伤认定申请，如果单位不申报，那么员工个人及其亲属都可以在一年内提出认定申请的。你可以自己向单位所在地的劳动保障部门提出认定申请。虽然你已经...