如果工伤职工没有证据或者没有人证，可以尝试从以下几个方面入手：1、收集相关证据：如果工伤职工没有证据或者人证，可以尝试通过其他方式收集相关证据，如医院的诊断报告、治疗记录、病历等，以证明工伤职工的伤情或者病情与工作...

法律主观：劳动者遭受工伤后没有证据的，应当依法先收集证据，之后再申请工伤认定。但是用人单位需要及时为劳动者申请工伤认定，所以关于工伤认定的证据也需要由用人单位来收集。法律客观：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形...

法律主观：申请工伤认定，但是没有证人证言的，申请人可以依法提交其他能认定为工伤的证据。如果有单位盖章证明的，或是有其他证据证明的，依然可以认定为工伤。社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，...

如果工伤没有证据也没有人证，那么建议您采取以下措施：1.尽快向雇主或者相关部门报告工伤情况，并要求对事故现场进行勘查，以获取更多的证据信息。2.如果您有求医的记录或者医生给出的诊断书，可以作为证据，进一步证明工作过程...

一、工伤认定没有证人证明怎的么办?证人证言只是一种证据，申请工伤认定，没有证人证言，有单位盖章证明的，或是有其他证据证明的，依然可以认定为工伤。《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照...

没有证据或者证据不齐全都会影响工伤认定的,如果自己收集不到任何的证据,那根本就没办法申请工伤认定的。所以没有证据就只能收集证据,如果提交不出证据,职工自己要承担不利后果。1、根据《工伤保险条例》第十八条之规定,...

可以向人民提起诉讼。3、实践中,因工受伤的职工,没有经过法定程序进行工伤认定为工伤,即使有受伤事实也不能确认为工伤,不能享受工伤待遇,即不能在治疗期间领取工伤工资。不过,受伤治疗期间,公司需要按照原来的工...

法律主观：你需要先到劳动局去进行工伤认定，如果工伤认定科要求你补缴证据，那么你再起申请仲裁劳动关系。只要证据充分，能成功的。工伤还没有认定，受伤性质还没有从法律上得到确认，工伤保险待遇问题申请劳动争议仲裁仲裁委应...

可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；3未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动...

工伤鉴定所需要的材料有工伤确认书或工伤委托书、医疗终结临床体检诊断表、相关医疗资料等。一、工伤认定公司不提供材料怎么办工伤认定公司不提供材料的处理办法是可以先到劳动仲裁委申请劳动仲裁,请求确认劳动关系,凭仲裁委员...