法律主观：公司倒闭破产对员工的赔偿是：1、需要按员工的工作年限和月工资来计算赔偿；2、每满一年，公司需补偿员工一个月的工资；3、工作六个月以上不到一年的，按一年计算；4、不满六个月的，公司需支付给员工半个月的...

一、公司破产员工怎样赔偿1、公司破产员工一般可以采用如下方法赔偿：（1）根据劳动者的工作年限进行赔偿，每满一年，向劳动者支付一个月工资作为经济补偿；（2）六个月以上不满一年的，按一年的时间计算，支付一个月工资作为...

公司进行破产清算，应根据员工在本公司的工作年限，按每满一年，付一个月工资的标准来补偿员工。员工在公司工作不到半年的，补偿半个月的工资；半年以上不到一年的，补偿一个月的工资。法律依据《中华人民共和国劳动合同法...

法律主观：公司宣布破产之后，员工一般是可以得到赔偿的。且若员工在公司工作每满一年的，可获得一个月工资的赔偿。半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，员工可获得半个月工资的赔偿金。法律客观：一、公司宣布破产...

公司申请破产的，不需要对员工进行赔偿。公司破产的，劳动合同立即终止，用人单位不需要对员工进行赔偿，只需要向劳动者支付经济补偿金，应当按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准进行支付。《中华人民共和...

如果公司倒闭了赔偿的办法是：1、需要确定员工的实际工作时间和月工资；2、员工的工作时间每满一年的，可获得一个月工资的经济补偿；3、工作六个月以上不满一年的，按一年计算；4、工作不满六个月的，可从公司处获得半个...

法律分析：根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位被依法宣告破产的，应当给予员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个...

公司破产员工可以获得下列赔偿：1.公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。2.公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。3.法律及行规规定应当支付给劳动者的补偿金。企业宣布破产工人有补偿。如...

公司破产清算员工的补偿是，满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算，破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配，根据，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：...

公司倒闭了员工怎么赔偿？下面一起来了解下。公司倒闭工资怎么办公司倒闭，员工的工资由破产财产进行清偿。《企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工...