法律分析：公务员没有生育保险。但参加了公务员医疗补助的因生育发生的医疗费，可按现行计划生育规定的待遇，纳入公务员医疗补助范围予以解决。单位属于全额拨款性质的，没有缴纳生育保险，不享受生育报销，生产费用有单位内部福...

法律分析：全部可以享有，因为机关事业单位是给你买了生育险的。生育津贴其实就是生育期间的工资。机关单位给你发的生育期工资其实就是生育津贴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗...

内有生育津贴。生育津贴是针对全民制订的，公务员也不例外。公务员当然能够领取生育津贴；女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的...

根据《公务员法》工资福利保险方面的规定，公务员的工资包含了基本工资、补贴和奖金，也能够按照国家规定享受津贴，所以，公务员是能够享有生育津贴的。支付金额通常是按照所在单位上一年度制动的月平均工资标准来算，该待遇的时间...

法律分析：有。国家对于生育险的规定，明确了生育险必须由单位来缴纳，个人是无法自己购买生育险的。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者...

有。内是有生育津贴的，因为内的工作人员单位会为其缴纳五险一金，而五险中是包括生育保险的，所以内的成员是能享受到生育保险提供的生育津贴的。

按照企业管理办法中的生育津贴相关规定，生育期间的待遇不能重复享受，如果单位没有给你缴纳生育保险，那么你再生育期间的待遇由单位按照不低于社平工资的60%发放；如果单位按照相关规定给你缴纳了生育保险，...

法律分析：全部可以享有，因为机关事业单位是给你买了生育险的。生育津贴其实就是生育期间的工资。机关单位给你发的生育期工资其实就是生育津贴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人...

该内有生育津贴。生育津贴，是一种为了保障女性员工在生育期间的基本生活和身体健康而设立的一种补贴。在中国，内生育津贴主要针对的是企事业单位的女性员工，包括正式职工和合同制职工等。该生育津贴即为产假工资，...

内员工是有生育津贴的。生育津贴是国家给予女性职工的一项社会保障，旨在保障女性职工在生育期间的基本生活和身体健康。在中国，生育津贴主要针对的是企事业单位的女性员工，包括正式职工、合同制职工等。这些女性员工在...