华为车间。1、待遇。华为车间的员工有五险一金，社会保险，休息时间充足，而荣耀车间刚从华为出来待遇还达不到华为级别。2、薪资。华为车间员工工资平均5000元，而荣耀员工工资平均4000元左右，华为车间更好。

荣耀跟华为普工，华为工资高。由普工荣耀工厂发出的公告得知：截止于2023年4月，普工荣耀工厂的工资为6000-7000元，普工华为工厂发出的通知得知：截止于2023年4月，7000-8000，故普工华为工资高。华为创立于1987年，是全球领先...

不一样。华为公司员工和荣耀员工不一样的，华为员工待遇更好的，荣耀作为刚的公司，待遇还没达到华为同级别，荣耀在2020和华为分家，不再是华为的子公司，所以待遇和级别各方面会有变化。

荣耀毕竟是华为的一个子品牌，待遇必然是有差距的。华为整体做工都要优于荣耀，不但稳定的生产线会第一时间满足华为手机的生产，而且更精致优越的手机零零部件也比荣耀系列率先体验，因此，华为性能、系统稳定强于荣耀。华为手...

华为项目组加班很多，不过可以学习很多东西，大公司的流程和打法。公司待遇一般，其他福利几乎没有，可以做为一个跳板。荣耀项目组要想始终在同行业领先，就必须加大研发力度，这样的研发任务肯定会落在公司科研人员身上，他们...

市场占有率在逐步提升，而且荣耀身上的华为光环依旧在，市场接受度较高，个人还是偏看好荣耀。据说当时拆分，还有不少华为骨干主动申请加入荣耀，为的就是一搏，毕竟荣耀当前的基础不是其他初创公司能比的，而当今社会对打工...

荣耀上班累。根据荣耀和华为的工作文化和员工反馈，荣耀的工作强度相对较高，员工需要承担更多的工作压力和任务量。荣耀注重快速发展和创新，要求员工具备高度的执行力和适应能力。而华为也有一定的工作压力，但相对来说更注重...

而荣耀主要走中低端路线，力求占据国内市场。2、产品做工不同：荣耀是华为的一个子品牌，待遇必然有差距。华为整体做工都要优于荣耀，不但稳定的生产线会第一时间满足华为手机的生产，而且更精致优越的手机零部也比荣耀系列...

作为华为的子公司，新的荣耀公司在后拥有了更大的发展空间，追求更适合自身特点和用户需求的产品和战略方向，是一个充满创新活力的互联网公司。华为在全球市场上受到广泛赞誉和高度评价，产品技术和服务质量不断发展创新，但...

荣耀公司员工平均工资是11544，低一点的工资在6000元左右，13%的员工高于平均薪资，低于同行业公司。荣耀终端有限公司于2020年04月01日成立。法定代表人万飚，公司经营范围包括：佣金代理；货物或技术进出口等。2022年9月6日，...