排除欺诈的可能性，如果是店面利润分成来结算的话值得一入，如果只是跟你加点工资的话，不怎么厚道啊！当然你钱闲置的话，这也算投资，不会贬值

法律主观：公司员工入股后，其股权可以依法进行转让。但公司章程或者入股协议另有约定的除外。如果是发起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年内不得转让。法律客观：《公司法》第一百三十七条股东持有的股份可以依法转...

不值得。你这样入股是很赔的。入股不能入这一家店，他还有别的发廊，应该是所有的发廊收入才行，况且是小店，禁不起风吹雨打，你入股之后多久能赚回来，现在的中型店很难维持长久的。还有啊，签了三年的合同，那么三年之...

3、建议不投资，至于拒绝理由可以直接说没钱，或者钱要作他用，总之婉转拒绝就好。4、另外关于对工作的态度要以更加努力和负责任的心态去工作，简单来说就是以创业心态去打工，假设公司现在是你的，你会如何对待这份工作，会...

1.权衡利弊，自己决定！2.老板要员工入股公司，本起源美国，这样做有利于提高员工工作的积极性，对公司更负责任。这样可能是你老板的主要目的之一。其次由员工以资金方式入股可以适当增加公司现金流。3.由于国内法律意识普片...

公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。在股份合作制改造中，企业不得强迫职工入股，不得因职工不入股而降低劳动报酬、停发工资或硬性下岗，更不得以此为由解除与职工的劳动关系。员工持股计划是一种新型股权形式。企业内部...

如果企业让员工入股之后，员工享有股东的合法权益，这种方式是合法的，并不构成非法集资。但如果老板让员工入股的目的是为了非法占有员工的集资款，后续老板携款潜逃给员工带来损失的，这种行为就属于非法集资，构成诈骗，要承担...

入股就等于投资首先要确定能不能亏损或者要合作的对方一定要有一定的。可信赖心

由于股权代表着损益的负担，员工愿意承担企业经营成败的风险，惟员工入股仅适用于股份有限公司。所以你的目标的让员工一起来承担运营风险，不过只需要参与年终分红！你需要跟员工签订入股协议书按你可以以合伙协议的方式把上述...

不值得，理发店一般都是个体工商户。登记的时候也不存在股权占比，入股15%，也都是不受法律保护的。到时候人家夸过你要注销，要转让。你钱就打水漂