领导对同事明目张胆的偏爱，说是话，这种现象太正常不过了。每个企业，单位都有一些特别会来事的人，整天琢磨着讨领导的欢心，会把领导弄的晕头转向，不用干啥活，有啥好处全是他的…有的人就会傻干，整天把自己累的半...

朋友可以获得领导的偏爱，与其说高情商会处理人际关系相关。假如朋友善于表达，能力出众，办事合乎领导的规定，获得领导的称赞，肯定会获得领导的偏爱。对领导的偏爱，我们要善于学习，提高自己的专业能力，做我们自己可以保证的。...

在职场中，被领导偏爱的人通常具备以下特质：诚信可靠：这是最基本的特质。诚实守信，言行一致，遵守承诺，能够获得领导的信任和认可。积极主动：能够积极主动地承担任务和责任，主动寻求解决问题的方法，为公司和团队带来价值。...

第一，懂得分寸感的人在职场中，懂得分寸感的人，知道什么时候该说什么话，什么时候不该说什么话，什么话能说什么话不能说，这种有分寸感的人最讨领导的喜欢。也能得到，给领导的信任，做事有界限，说话有分寸感的人最讨...

领导首先都会喜欢能力强会办事的人，不会喜欢滥竽充数的人。领导也会喜欢服从性好不挑事的人，不会喜欢皮捣蛋的人。不过聪明能干的人往往会有个性和主见并不会是奴才，水平高的领导才能更好地调配和使用他。而奴性十足...

第2个级别，表现为“活干得好”。简言之，工作靠谱，交代给你的事情，都能干它个不离十，有结果；还能及时反馈；态度也好。这时候，你和领导，在工作层面上达成了基本的信任关系。他觉得你靠谱，把任务交给你放心。...

第一：有强烈的责任心在职场中，领导都比较喜欢有责任心的人，他们对待工作认真负责，处理事情的时候，想法也会更加全面，思考的更加周全。尤其是在处理工作的时候，有强烈责任心的人，能够明确自己的责任，不会随意推卸责任...

职场中，下面几类人会被领导偏爱：首先，领导喜欢的人通常是能够出色完成工作的人。这意味着他们能够在规定的时间内按要求完成任务，并且还能保持高质量的工作成果。他们具有高度的责任心和自我驱动力，能够在繁忙的工作中保持...

一、领导偏爱哪些人执行力强的员工，会受到领导的偏爱。领导安排的事情。都可以及时、高效的处理。在工作过程中出现了问题时，还可以及时的向领导反馈。拥有优秀品格的人，也会受到领导的喜爱。这一类的员工具有很强的团队意识...

比如我碰触的好朋友里，就会出现这类存在，一般那般的人是碰见了一个适合自己的领导人员，对工作上有自己的想法，再加上本身有自身独有的专业能力，能经得起事解决得了难点，为人也低调，才可以也深受好朋友偏爱，否则专业...