如题，我想知道:教育机构拖欠工资不给怎么办

法律分析：可以先与培训机构协商处理，协商不成的，可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁和诉讼等途径来维护自己的合法权益。具体何种方式最为有效管辖还是要看当事人个人的意愿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》...

拖欠工资不给的，可以通过以下方式索要工资:1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。2、劳动仲裁。发生劳动争议，当事人...

民办的培训机构欠钱不还的可以向当地的工商、教育、消费委员会进行投诉办理。确保自身的合法权益进行办理，我国的法律规定相关的办案机关应核实这类案件的实际情况，解决这类债务纠纷案件。可以先从侧面提醒，如果侧面提醒后还是不...

一、拖欠工资不给怎么办最有效的方法1、拖欠工资不给最有效的方法的提起诉讼，诉讼流程如下：（1）起诉，即向有管辖权的立案庭递交诉状；（2）立案审查；（3）提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人；公开审理的...

拖欠工资不给的解决方法：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报。2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、通过诉讼途径解决。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于...

法律分析：时间一月满未发工资的属于拖欠工资，可以举报。1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民打官司，申请支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》...

法律分析：1、可以和公司先协商；2、申请劳动仲裁；3、向劳动大队举报；4、收集证据提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第...

法律分析：1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民打官司，申请支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资...

2、具体何种方式最为有效管辖还是要看当事人个人的意愿。3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动...