第二，你不善于跟领导沟通交流，由于你说“干不了也挺好，总之薪水一样多，一直想造成领导干部留意，但自始至终并没有保证。”第三，对你的工作工作能力打一个问号，领导干部假如之前以前让你安排工作，但你做得不太好，...

1、可能领导还不习惯让部下做；2、也可能部下做事他不放心；3、最好的办法是把手头的每一样事情做好，做到基本没有错误。领导就看到了。4、如果你有自信，你直接去问领导，有什么事情可以效劳的。

老板让人闲着，又不开除人，是因为老板心里有别的事情，暂时没有想起这个人，也没有特别的事情要交代而已。但并不意味着老板不清楚员工有没有事做，主动性如何，对企业做的贡献如何。作为当事人，应该积极主动的学习企业的...

你的话，建议你还是在这个公司里面呆着，但是不要荒废时间。然后你的状态要积极一些，这样的话也可能会让你的领领导会有些愧疚，他可能会给你安排一些工作。总之还是要做多手准备的，为好现在的这种状况是不好说的。

首先，找领导谈一谈可以向领导表明你工作的热情和积极性，你并没有因为手头上没有工作就得过且过、消极懈怠。对待工作的态度是积极的，有热情的。其次，找领导谈一谈可以了解领导这样做的原因。究竟是因为心疼你最近工作量...

公司让你闲着，有可能是你前阵子比较累了想让你休息休息，或者是不想让你留在公司故意让你闲着，让你自己很识趣的离职。

1、别让自己闲下来，主动向领导要工作！2、工作时让领导知道你的进度，让他放心！3、碰到困难主动想办法解决，解决不了的向同事求助，依然解决不了的主动及时上报。4、工作过程中遇上关键节点需要做出抉择的时候，起草抉择...

一定要眼里有活儿，哪个领导都不喜欢白领工资的人，没安排事情就看有什么能帮忙的，至少领导觉得你不是混一天算一天的，后面慢慢发现了，自然会安排合适的事情给你做

1.休息时间：如果领导不让你干活是因为你已经完成了任务或是在休息时间内，那么这通常是好事。这表示你可以放松一下，恢复体力或精神状态。2.工作调整：有时候，领导可能不让你干活是因为工作需要进行调整或分配给其他人。

如果你觉得你可以做到奴颜卑膝，可以试试。我的建议是斗争。首先做事做人要从自己做起。做好自己本职最好。对方一味的难。忍一时也解决不了问题。与人谋事需知其性。看看他惧怕什么有什么弱点？当然他是一号人物那就不...