五、考虑法律途径 如果领导的行为已经严重侵犯了员工的合法权益，且无法通过公司内部途径解决，员工可以考虑通过法律途径维护自己的权益。在此过程中，员工需要收集相关证据，并咨询专业律师的意见。综上所述：当面临领导不给安排工作但工资照发的情况时，员工应通过了解公司和劳动合同、与领导沟通、寻求同...

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第1种情况：你的这位领导原本就不是一位计划性很强的人，她从来不喜欢规划，反而是被动型性格。所以平时都是按部就班，上级催了才开始做事的个性，那么“忙的来不及吃饭，加班都完不成；要么就什么活都不给你，把你晾着”其实就是完全执行上级的命令，上级有任务，就逼着你们加班赶；如果上级没紧...

1、别让自己闲下来，主动向领导要工作！2、工作时让领导知道你的进度，让他放心！3、碰到困难主动想办法解决，解决不了的向同事求助，依然解决不了的主动及时上报。4、工作过程中遇上关键节点需要做出抉择的时候，起草抉择ABC方案立马呈送领导，并向他讲解三个方案的优劣，把决策给领导充分尊重他！5、...

法律分析：公司不安排工作晾着我违法。法律规定，用人单位必须按照劳动合同的约定，履行劳动合同的义务，而给劳动者安排工作就是合同约定的内容，用人单位必须履行。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

公司领导可能有点暗恋你，所以不想让你太受累，也想让你对他产生好感，却不知道你是很想帮公司、帮领导多做点事的一个人，这个公司领导不懂知人善任。如果排除上述因素，那么这个领导人不适合做公司领导。

法律主观：违法。可以要求公司履行合同。根据我国《 劳动法 》第3条的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利。我国《 劳动合同法 》第29条规定：“用人单位与劳动者应当按照 劳动合同 的约定，全面履行各自的义务。”劳动者和公司签订有劳动合同，公司有为劳动者安排工作的义务。...

喜欢这份工作，就去学，他不分配你可以问，主动去学习。不喜欢这份工作就赶紧找下家，离开吧 能忍就忍，忍不了就离开

根据相关资料查询显示：可以找劳动局投诉。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害...

可以跟领导说，我是不是哪里做得不好啊，我有不对的地方请您指正，请给我安排一点我能做的工作。

2、还有一种原因是，你是新手还没有掌握熟悉的职业技能，目前公司也没有合适的项目能让你独挑大梁，只能让你先闲着。等到有合适的项目，再安排工作让你参与其中。这种情况，只有耐心等待公司安排，沉下心来好好做一些别的工作。其它方法：再或许，这是领导特意的一种试探。想看看如果公司不安排工作任务...