李克特量表的尺度形式有多种，我们常见是五级量表，即五个答项，另外还会有七级量表，九级量表或者四级量表等。其范围从一个极端的态度到另一个极端，如“非常可能”到“根本不可能。”或者“非常同意”到“非常不同意”。...

1输入数据。2点Analyze下拉菜单，选DataReduction下的Factor。3打开FactorAnalysis后,将数据变量逐个选中进入Variables对话框中。4单击主对话框中的Descriptive按扭，打开FactorAnalysis:Descriptives子对话框，在Statistics...

先看kmo和bartlett的结果，kmo统计量越接近1，变量相关性越强，因子分析效果越好。通常0.7以上为一般，0.5以下不能接受，就是不适合做因子分析。bartlett检验从检验相关矩阵出发，如果p值，就是sig，比较小的话，一般认为小...

1、定义一个分组变量，分别用1，2，3表示三类激励机制，再定义一个变量，分别用1~15表示题目编号，还有一个变量就是每题的得分。2、比如12个员工参与了调查，那么你的数据有4列，12*3*15=360行。3、这样的话，既可以...

首先，你把A非常同意设置数值为1，B同意为2，C一般为3，D不同意，为4，E非常不同意为5。信度分析：步骤：分析——度量——可靠性分析，然后选入你所要分析的项目，例如，你要分析整个量表，就选如所有项目；若是一个...

归属感的得分等于四个维度均值之和，那四个维度的系数不都是一样的吗？这样的话，不是每个维度的影响一样大吗？

做信度效度分析，差异性分析

数据就是按每个被调查者的结果如实录入即可我替别人做这类的数据分析蛮多的

先通过computevariables功能，计算三类制度的总得分，然后对得到的三个分数求描述性统计。看样子你的问卷是可以做信效度分析的，你也可以建结构方程模型

1、首先在电脑中打开SPSS之后，点击——转换——计数个案。2、然后在弹出的菜单中填写项目和标签名称，选择体重双击。3、接着在打开的窗口中，点击定义值，如下图所示。4、然后填写60，点添加——继续，回到主菜单，点确定...