1、劳动者要写辞职信。把握好辞职原因，主动辞职，没有经济补偿，也享受不了失业金；劳动者以非自己意愿辞职，那么可以享受经济补偿和失业金。2、劳动者要提前一个月申请辞职，在月头递交辞职信，找公司离职签字同意。3、劳...

法律分析：公益性岗位不可以随时辞职，只要是企业聘用的员工，即便是临时工，不做了也要跟用人单位知会一下。毕竟一份工作要善始善终，不可以做到，要提前告知别人，不要耽误别人的事情。这个也是基本做人的道理，全靠自己的自...

与用人单位协商一致可以解除劳动合同。公益性岗位只是岗位的性质具有一定的特殊性，但不影响与用人单位之间建立劳动关系的法律性质。公益性岗位的劳动者与用人单位也应当签订劳动合同，并按劳动法的规定享有劳动权利、承担劳动义务。

一、公益岗可以中途不干吗1、公益岗不可以中途不干。除用人单位有严重违法的情况外，任何单位、任何岗位都不能随便辞职。公益性岗位只是岗位的性质具有一定的特殊性，但不影响与用人单位之间建立劳动关系的法律性质。公益性岗位...

根据查询相关资料显示：申请离职。1、社区公益性岗位离职首先劳动者写辞职信上交，说明辞职原因。2、然后申请辞职，递交辞职信，找社区公益岗位管理人员签字同意。3、最后去人事部管理办理离职手续，找各部门签字同意即可。

解析:公益岗大都是社区派过去的。如果经过单位、个人和社区三方同意，是可以调转的。法律依据:《劳动合同法实施条例》第十二条地方各级及县级以上地方有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗...

辞职是劳动者的自由权利，试用期内提前三天通知用人单位式员工的提前一个月书面通知用人单位，用人单位不得无故劳动者的离职。但如果你和用人单位之前签署有服务期的约定或者其他协议的话，需要按照协议约定来。

可以的，就是写放弃申请书，辞职就可以了

一、公益岗可以随时辞职吗?是可以的，但除用人单位有严重违法的情况外，任何单位、任何岗位都不能随便辞职。公益性岗位只是岗位的性质具有一定的特殊性，但不影响与用人单位之间建立劳动关系的法律性质。公益性岗位的...

我也是公益性岗位的，我也不想了，我们单位都有一个走了，也是公益性岗位的，就直接跟领导说一声就行了，不用写辞职报告的。