应届生不想交社保的理由如下：1、经济压力较大：对于刚刚毕业的应届生来说，经济收入可能相对较低，缴纳社保会增加一定的经济负担。可以选择在工作一段时间后再考虑缴纳社保的问题；2、希望自主创业：如果应届生有创业的想法和...

到了退休年龄可以办理退休,可以有养老金领取;对于达不到缴费年限的或是农民工朋友,到了退休年龄办不了退休,是全部可以退回的,不但本金能退回,还要退回比较高的利息收入,所以从这个角度来讲,养老保险基本上属于不交钱。

属于用人单位缴纳的部分，由用人单位承担。至于住房公积金目前大部分地区不强行要求缴纳，可以选择不缴纳。法律依据：《社会保险费征缴暂行条例》第四条　缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。征缴的社会保险费...

、公司强行让交五险一金，你不想交！因为工资扣得太多了，一般没有任何理由可以不交。除非属于协保人员。因为这不是公司强制交五险一金，而是国家强制要求企业和个人参加社保。

向领导申请报告，说明理由。如果不需要公司进行缴纳五险一金，可以和领导反馈，在进行书面说明，明确自己不需要进行缴纳。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和...

不可以，五险一金是国家对企业的强制规定，是法律规定的，即使个人声明不够买也不行。根据《社会保险法》第五十八条第一款规定　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会...

直接跟公司的财务或者人事说明情况，不需要购买就不会帮你购买了。因为这样也是帮公司省钱，公司要交的那份比你个人要交的还多。你非要找借口也可以说在别的公司托人交着，但是一般不会有这样的人想自己全额交的。

还有一部分公司，大一点合规一点的公司，都是按期交社保的，因为员工自愿放弃，不能免除公司的职责。也就是说，你自愿放弃了，也可以回头去劳动局告公司没有按时给你交社保，公司也要承担责任的。公司不愿意冒这个风险。

国家只规定企业必须为员工缴纳五险，并没有强制规定一金。根据《劳动法》第70条规定，社会保险主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险五项。根据《社会保险法》，企业有责任和义务为员工参加五险：养老、医疗...

公司在任何情况下都没有权利不交五险一金。五险一金属于城镇职工社会保险，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，国家强制公司或者企业为与之发生劳动关系的员工缴纳城镇职工社会保险。