结果导向的意思是指：在行动和决策过程中，以预期的结果或目标为指引和核心，注重结果的达成和实现。这种管理方式或思维模式强调以结果为出发点和落脚点，要求将关注点集中在实现预期目标上，而非单纯关注任务本身或过程。1. 结果导向的核心概念：结果导向强调的是目标的设定和实现。它要求组织或个人在行动...

结果导向是很多公司评价人才素质的关键性因素。结果导向有以下几层含义：1、以达到目标为原则，不为困难所阻挠。2、以完成结果为标准，没有理由和借口。3、在目标面前没有体谅和同情可言，结果只有一个：是或者非。4、管理不讲情，对部下的体谅最后不过是迁就而已。5、在结果导向面前，不能轻易放弃...

意思：强调经营、管理和工作的结果（经济与社会效益和客户满意度），经营管理和日常工作中表现出来的能力、态度均要符合结果的要求。结果导向首先强调的一个要素就是站在结果的角度思考问题，并养成一种思维习惯，结果导向与过程导向一个人的价值观无外乎三种：过程导向的、结果导向的、还有一种人没有价值...

1. 结果导向是ISO质量管理体系和绩效管理理论中的一个核心理念，它侧重于关注经营、管理和工作的最终成果，即经济与社会效益以及客户满意度。2. 在实施结果导向的管理方法时，要求所有活动和表现必须符合预期的结果要求，无论是能力还是态度。如果结果不理想，那么这些活动和表现就缺乏价值和意义。3. 结果...

结果导向是ISO质量管理体系、绩效管理理论中的基本概念和核心思想之一，即强调经营、管理和工作的结果（经济与社会效益和客户满意度），经营管理和日常工作中表现出来的能力、态度均要符合结果的要求，否则没有价值和意义。结果导向首先强调的一个要素就是站在结果的角度思考问题，并养成一种思维习惯，结果...

结果导向是一种重视目标达成和结果质量的工作理念和方法。它强调在行动和决策过程中，始终以预期的结果为导向，确保所有工作和活动都围绕最终的目标展开。结果导向的核心思想在于，不仅仅关注过程和方法，更加注重最终所取得的成果。这意味着在制定计划、分配资源和执行任务时，都需要清晰地设定目标，并在执行...

以结果为导向是指在规定的时间内，设定一个必须实现的结果，从结果来倒推需要完成的任务，并将任务细化分割成具体的目标，设置具体的时间节点。以结果为导向能够充分调动个人的主动性。人缺乏主动性很多是因为缺乏推动力，工作中尤其缺乏，因为工作本身并不是一件很愉快的事情，人在面对不愉快事情的时候，...

以结果为导向指的是一种管理模式或工作方式，即强调在实现目标或任务时，结果和成效是核心和重点。以下是关于以结果为导向的详细解释：1. 基本含义：以结果为导向强调的是目标的达成和结果的实现。在这种模式下，工作的过程和手段都是为了实现预定的目标或结果而设计的。2. 工作重心：在以结果为导向的...

意思是只在乎结果，不在乎过程。结果导向的人就是重结果不重过程的人，他们做一件事在乎的是能得到什么结果，能有什么收益，对自己有什么好处。很多时候，他们只会做对自己有利可图的事，而不是有价值，有意义的事。他们为了达到自己的目的，为了自己的利益，有时候，会煞费苦心，绞尽脑汁的来想办法...

以结果为导向是指在任何决策或行动中，以取得最好的结果（通常是成功）为目标，并采取相应的措施和策略。这种方法可以激励个人和组织在实现目标时更加专注和高效。采用这种方法的好处是能够帮助个人和组织摆脱繁琐和不必要的任务，从而更好地关注那些能够最大化其目标的事情。结果为导向的方法鼓励大家不断...