法律分析：可以向当地人社局举报，并要求单位补缴社保费用。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠...

1、首先发现少缴社保问题，应当及时与单位联系，说明情况并要求单位进行补缴。2、其次收集相关证据证明单位确实少缴了社保。3、然后如果单位拒绝或无法补缴社保，可以向当地社保部门投诉，并提供相关证据。4、最后如果无法通过投诉...

1、可以向当地社保部门投诉，要求补缴社保费用；2、可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁，要求补缴社保费用；3、可以向当地人民提起诉讼，要求补缴社保费用；4、可以向当地纪检监察机关投诉，要求追究责任人的责任。单位...

综上所述：如果公司少交了社保，员工可以通过收集证据、与公司沟通以及法律涂径等方式来维护自己的权益，并要求公司进行相应的赔偿。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第四条用人单位应当依法为职工缴纳社会保险费，...

如果用人单位未为劳动者办理社会保险，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民起诉。根据相关规定，用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，由此导致劳动者损失的，应当承担赔偿责任。综上所述，可以向当地...

单位未足额缴纳社保，员工可以要求用人单位补缴或赔偿经济损失。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。除此之外，单位还需要交纳滞纳金。一、如下:1、要求经济补偿，经济补偿按劳动者...

法律分析：公司少交社保的劳动者可以向当地人社局12333举报，并要求单位补缴社保费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十二条任何组织或者个人有权对违保险法律、法规的行为进行举报、投诉。社会保险行政部...

法律分析：企业少缴社保，劳动者可以社会保险行政部门投诉，社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期...

法律主观：公司少交社保的，劳动者可以向社会保险行政部门进行举报。举报成功的，应当由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；如果逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴...

签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。