1.咨询人力资源部门：如果学生是在某个公司工作，可以咨询该公司的人力资源部门，了解五险一金的缴纳情况，以及如何申请退还缴纳的金额。2.按办理退款手续：如果学生确实不需要缴纳五险一金，可以按照相关办理退款手续。

1.大学生由于还没毕业，不属于一般意义上签订劳动合同的劳动者，原则上是不好缴纳五险一金的。如果你在毕业前比用人单位签订了正式的劳动合同，也是可以具体问题具体分析的，可以要求用人单位为您缴纳。五险一金中，五险是企业...

【法律分析】：在校生由于还没毕业，不属于一般意义上签订劳动合同的劳动者，原则上是不好缴纳五险一金的。如果你在毕业前比用人单位签订了正式的劳动合同，也是可以具体问题具体分析的，可以要求用人单位为您缴纳。五险一金中...

在校没毕业的大学生可以以社会人员身份入职某些代缴纳五险一金的公司，签劳动合同，缴纳五险一金，但是一般社保公司会给予处罚！！！看地点，在读大学生是有大学生医保的，统筹范围内的公司是给你缴不上社保的，因为和社保...

您好，会有影响。解析:1、会有一定关系的，一般来讲应届生身份是不可以缴纳社保和五险一金的。这个一但缴入记录是无法取消的，后续会有影响。2、从概念上来讲，只要在相关地区查到已经办理过社会保险的信息，该学生就意味...

大学还没毕业，不可以交五险一金。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校，在...

没有影响，一般认为在校学生不属于《中华人民共和国劳动法》上的劳动者，尚未正式毕业前与单位建立的可能是实习关系或劳务关系。但如果单位已经与您签署了正式的劳动合同，可以要求单位缴纳五险一金。法律依据：《中华人民共和国...

大学还没毕业，不可以交五险一金。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校，...

一般来说，学生交了五险一金并不影响正常上学，因为五险一金是指雇员和雇主根据法律规定，按照一定比例缴纳的社会保险和公积金。学生并非雇员，因此在学生时期交五险一金只是在规定范围内进行的一种自愿行为。然而，具体情况还...

法律分析：一般认为在校学生不属于《中华人民共和国劳动法》上的劳动者，尚未正式毕业前与单位建立的可能是实习关系或劳务关系。但如果单位已经与您签署了正式的劳动合同，可以要求单位缴纳五险一金。法律依据：《中华人民共和国...