中国人寿内勤转正条件不能专升本。根据查询相关资料信息，内勤转正条件不要统招专升本。中国人寿保险（集团）公司作为26所金融企业之一，对财务和内勤人员学历能力方面要求都严格，最低的招聘标准是全日制本科以上学历。国人寿保...

中国人寿内勤是正常招聘进去的。作为代理人非常好进，而且大量需要人才，代理人的面试基本上都是走个流程。只要不是有什么明显缺陷的人，基本都进得去。（的要求是学历必须高中及以上，个别团队考虑到自身发展会上升到...

一般储备主管、人事专员和售后服务经理都要求有大专及以上学历，性格外向、表达能力强、肯吃苦、能学习，热情，真诚待人。有团队协作精神，善于挑战，大学期间有学生干部经理和卓越表现者优先录用，不在团队说负面的话。车险互动...

做为办公室人员在学历要求上一般是大专学历，业务员会降低要求反正是凭业绩拿工资，办公室需要清洁工可能这一工作初中及以下学历应该是可以的。谢谢！！！扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

保险公司内勤不涉及到军，政，警，法等重要职能部门，所以不需要政审和查征信，但是有些保险公司招聘内勤对学历和是否有相关从业经验是有一定要求的。如果能帮到你，请采纳。谢谢！

保险公司的代理人签订的都是代理合同。内勤人员才签订劳动合同的。你要想转作内勤，那么你就要去应聘公司内部的内勤。比如助理啊，核保部门，理赔部还有财务部等

中国人寿每一年都有毕业生招聘计划,会招聘选择一些应届毕业生。对于不同的职位也会有不同和要求，因此不能一概而论。也有的职位要求要有外勤的经验最好。当然也有考虑关系的情况。也会有一些社会的招聘，这种在程序上和一般...

一般内勤分为很多种，有客服，有前台，有接待，有组训，有培训讲师，有核保员，有勘察员等等。其实主要的还是看想做什么，学历一般都是本科以上，少数放宽到大专，薪资一般都是1600基本工资加提成，有些也许会有绩效考核，...

中国人寿内勤面试流程，大概需要经过笔试和面试等环节。笔试环节，需要多复习一些常识性知识，和保险业相关的业务知识。考试时沉着应对，不要投机取巧，以免给单位以不良的印象。面试环节，需要注意着装、礼仪、言谈、举止等多个...

中国人寿应聘人事助理不是必须具有保险代理从业资格证。所在的公司正式内勤人员都考了这个证。证券行业，公司里的诸如会计啊，办公室行政人员啊，这些不直接接触证券业务的员工，也都考了证券从业资格证。所以认为内勤不需要考...