一般来说，除非用人单位发现求职者在简历或面试中，有伪造信息弄虚作假的行为，否则不会轻易挂掉候选人，毕竟前面面试已经通过了。所以，说在走流程，求职者就耐心点等等，过不久就会发放正式Offer的。走流程要走多久有求职者...

如果是大公司，遇到这种情况，说等通知，走流程的也许是真的，可能还有机会。如果是小公司，那基本上就是没戏了，就是托词而已。

那企业一直说在走流程，求职者就只能一直等吗？当然不是！首先在面试后，求职者就要和HR确认两件事，一是薪资待遇，二是入职时间，当然可能会因为要走流程，HR不能给到一个明确的答复。但是一定要和HR谈起这个问题，...

情况一：的确在走流程。有的公司审批流程很长，除了人事部、用人部门，还需要大领导批示，甚至需要跨部门、的大领导批示。环节多、涉及的人员和部门广，自然需要较长的时间。前程无忧某网友曾透露自己应聘过一个全球知名的...

不是的因为HR这样说的原因主要有以下几个：1、确实是在走流程，但通常他会告诉你时限，就是我们会在多少天内给您回复。2、是托词，不好意思当面拒绝你，所以这样说让你先离开，然后不了了之。3、HR把你列入备用人才库...

你可以耐心等待offer的到来。但是如果你目前还没有更好的选择，建议不要放弃寻找其他工作的机会。因为offer没有收到，口头的表示offer的流程再走，但是还没有落到实处，对你而言还是有风险的。

就是有可能录用，也就是说优秀的人不少，可能有人更适合这个岗位，而那个人还没有办入职，等人家确定下来去不去才能给你答复，你很可能只是备胎。多找几家公司看看，也可以比较一下，边找边等。

我的观点:外企面试后HR说表现还可以,并且明确告诉你offer要走流程,基本上就是offer真的要走流程了!至于HR没有跟你谈薪资,是因为面试的HR现在也只能告诉你一个大概的薪资,而这个薪资通常都会非常明确的写在招聘要求里,至于具体的薪资,...

说走审批流程就是有问题就是他们公司有问题不具备接收你的能力。所以没有责任了，安心等着，这种情况90%没事。一部分考官是组织人事部门相关人员作为职业考官被抽取，另外大部分考官则从面试考官库里随机抽取。被抽取的考官在...

1、部门经理和HR不能决定是否录用（有可能薪酬超过了HR的权限范围）2、仅过两轮面试就总裁签字确认，而且总裁只是确认，而不是面试3、经过部门经理面试的职位，应在部门经理之下故个人认为，不是该公司管理上存在问题（流...