你不能总是被动的等待，你需要主动致电HR，一方面询问具体的缘由，另一方面，你要告知HR，你还有其他安排，所以需要HR给出最终的offer节点。如果超过这个节点，就意味着你不在考虑了。之所以这样说，就是要给HR一定的施压，否...

offer一直在审批不是敷衍的意思。一般来说进入面试环节以后HR就会经常联系应聘人员，当面试合格以后也就可以发放offer了，但是offer的发放不是HR说了算的，需要进行审批，审批就需要流程，一般先是用人部门的意见，同意以后进入人...

可能在流程上有些问题，特别是大的公司，这个过程更慢，我目前在一家美企，当时情况跟你有点类似，最终的邮件offer比电话offer晚了很久。不过在这中间我和HR经常通电话的，至少大家都明白对方的现状，建议打个电话确认。

你就知道了）最好的办法就是和当时联系你的HR保持及时有效的沟！基本上只要参加体检，身体在往常没有什么问题的话，都可以收到offer，一切只是时间问题，4月20号阿里有个入职的百大培训，不知道你们研发部门的去不去，如果...

是。根据查询华律网显示，HR说offer在审批中，说明已经被录取了，请耐心等候一段时间。有的外企审批的流程是非常长的，甚至可达一个月以上。国内企业包括腾讯，华为等公司的流程都是很长的。

你最好还是打电话确认一下，假如是真的录用你而你没有接到通知（那边忘记通知）这样对你是一种损失对公司也是一种损失。别不好意思问，该问的时候还是要问，别耽误了自己。

这不是什么大事了，别太在意。人事部也有些粗心大意，也有可能在想你还有处理事情，人事部忙的忘记已经时间过了一周，他们工作失职。其次你也还要再主动些，处理好了事情，赶紧告诉他们，这样就不会等。这些都是意外情况。

一般的流程会在三天到一周，外企的话，如果职位需要国外老板approve，估计一周，但不会超过2周。等offer的时候需要做的事如下：第一，先发制人，表现积极主动。礼貌地等一两天，打电话问下情况，如果怕打扰别人，也可以先...

1、正常会有机会的，也许因为企业发生什么突发事情，如领导临时出差啊什么的2、最好自己打电话咨询下什么情况，给自己一个明确答复3、也不能一棵树上吊死，同时安排找其他的公司，给自己一个主动权，多个机会多条路...

还有一种特殊情况是，offer发送后，候选人签字了，但是最终并没有按照规定的时间到公司报到。这种情况下，候选人也不用承担任何法律责任，最多受到道德上的谴责，被认为不诚信。综上可知，offer的主动权掌握在候选人手中，...