不会，所有的酒店具有试用期，转为正式以后还要压一个月的工资，所以说没有。

一是用工信誉，二是酒店不缺这俩钱，三是不给你，怕你去闹的话可能会影响酒店生意，你和老板从这前两方面和老板说说，不行的话，你回复，我再教你。

这个就直接和店长说啊！你辞职肯定要提前和店长说，等店长招到了替代你的人，你就可以走了！你不想做就直接告诉店长，现在客人太了，自己没法胜任就行了！如果店长人不错，工资一般会发给你的！

想留点好印象就委婉点儿说，我见过最常见的就是说老家有事，这理由是不得不同意，不过一般老板都会刨根问底，事先想好怎么说

首先，自己反思下不想做的原因是什么，如果是个人原因，建议克服，并思考、改进、提升工作能力，力争尽快适应工作，社会可不像学校那么安逸自由；如果是企业原因，刚毕业趁早赶紧换。其次，无论是第一次找工作，还是换工作，找...

2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动...

加班一般不能是义务的，需要支付相应加班报酬。如果是劳动合同法规定的特殊情况下的加班，也是应当支付相应加班费的。至于你案例中，如果你不想上班了，那么需要提前3天通知单位。（因为你只上了10天班，推断你还在试用期之内...

既然自己想换个岗位，就应该主动大胆的向老板提出来。至于结果如何，那就不是你所考虑的事儿了。自信一点，这是你成长过程中所面临的很小的一点困难。只要你向前一步，问题就迎刃而解。

继续干，或者是到人力资源部门投诉

先不要辞职，去找个适合自己的工作，感兴趣的工作，最好和你现在的不一样，就不会因为账目不对出错发愁了，等找到了你在说不干了，要不你辞了还没找到下一个的这段时间没有收入，不太好吧，希望采纳，早日找到好的...