双休的每个月比单休的多4天。所以就这样计算。

双休:日薪=月薪➗21.75单休:日薪=月薪➗25.75大小周:日薪=月薪➗23.75当你每个月的收入为3000元时单休日薪:I6大小周日薪:126双休日薪:137；当你每个月的收入为4000元时单休日薪:...

21.75是法定月平均工作天数，一般企业都按这个算日薪，即日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。公式：标准工作日/月=（365-节假日）/12单休工资结算的关键点是休息日是否算加班...

单休上26天班工资=劳动合同约定的工资+（26天-21.75天）*约定的工资/21.75天。依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，国家的平均每月制度计薪日为21.75天。同时再依据《工资支付暂行规定》第十三...

单休工资的计算方法：平常加班工资=工资收入/21.75/8*1.5*加班时间；双休日加班工资=工资收入/21.75/8*1.5*加班时间；法定节假日加班工资=工资收入/21.75/8*1.5*加班时间；劳动法规定每月加班不得超过36小时...

2.法律规定标准的周正常工作时间为5天8小时即每周40小时。那些执行6天8小时单休工作制的，其周六上班要按双倍工资算其加班费。平时加班1.5倍，法定节假日3倍。二、2008年元月10日，劳动和社会保障部发布《关于职工全年月...

按劳动法规定，应该是双休，如果单休，加班的一天应该支付双倍工资。每月工作天数应该按21.75天计算。每天的加班费计算方法如下：基本工资÷21.75×2

最后得25天双休日算工资每个月按照（365-104（每年52周，每周休2天））/12=21.75天来计算的，每天的工资就是每月月薪除以21.75那么单休以此类推，就是（365-52）/12=26.08天，那么每月的月薪除以26.08就是每天的...

标准月工作小时数=21.75*8=174小时/月你的实际工作天数=（365-52*周休一天）/12=26.08天你的实际工作小时数=26.08*12小时=313小时/月你比标准工时多工作的小时数（也就是加班工时）=313-174=139小时其中，...

法律分析：按照国家规定一个月的工作日是21.75天。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。一般工作的话都是休息8天，但是也不排除一些地方，是单休的，一个月只能休息4天。一般行政班，休息8天正常。一般一些餐饮类型的...