该情况下找不到人可以采取以下措施：1、联系前出纳，前出纳对账目有更深入的了解，能够提供有价值的线索。2、查看公司的相关记录，包括财务记录、审计报告，确定问题的原因和责任人。3、无法联系到前出纳，或者前出纳无法解决问题，向当地机关报案。在报案时，需要提供相关证据。4、账目问题较为复杂，...

出纳离职了以前账有问题需要承担法律责任。出纳离职后,原单位说账目有问题要求出纳负责,这样是合理合法的,只要账目是谁曾经做的,十年以后查出来也是谁的责任,这就是做财务工作的责任。不是辞职以后就不需要负责任。法律依据:《中华人民共和国会计法》第三十九条 会计人员应当遵守职业道德,提高业务素质。对...

要看问题的严重性，按您字面理解出纳离职账不对，一般就是银行账与银行实际余额不符，这通常是交接过程不严谨所致，如果是现金账实不符且金额如果较大其实是比较严重的，如果仅是银行不符，因为银行方面有清楚的对账单可供参考，一般不会有什么大问题。当然，以上所有分析都是常规分析，如果出纳涉及侵吞...

要。公司需要出纳离职后对账户进行审核，发现原来漏记账目要主动与公司联系，找出出纳漏记的账目，并及时补记，以免造成财务损失。出纳员是指从事出纳工作的人员，出纳工作。

如果公司账目对不上，需要找出问题的原因，如果问题是由出纳管理不善造成的，出纳可能需要承担一定的责任。具体而言，如果出纳在管理现金和账目方面存在过错，导致公司账目出现了问题，那么出纳需要承担相应的责任，包括可能需要为账目问题承担经济责任，并承担相应的法律后果。需要说明的是，公司账目出现问题不...

要具体看是什么问题，如果是科目列错之类的错误，那么向公司查账人员说明现在更正过来就可，如果是在现金或银行帐上有弄虚作假之嫌疑，那么是要追究原出纳责任的，交接单只能说明交接那个时间节点的现金或银行帐余额或需要说明的事项，过程中作弊的行为出纳是刻意隐瞒的，是有可以追朔的，如果出纳不配合，...

不够成犯罪的，可以处以罚款，属于国家工作人员的，可以由所在单位或有关单位依法给予降级、撤职、开除的行政处分。第四十六条 规定，单位负责人对依法履行职责、抵制违反本法规定行为的会计人员以降级、撤职、调离工作岗位、解聘或者开除等方式实行打击报复，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，...

法律分析：这要看具体情况，如果仅仅是账目的问题并未给单位造成损失就不存在赔偿的问题。但如果是因为你的原因而给单位造成了损失，是要承担责任的。出纳员调动工作或者离职时，与接管人员办清交接手续，是出纳员应尽的职责，也是分清移交人员与接管人员责任的重大措施。办好交接工作，可以使出纳工作前后...

1、出纳账目不清需不需要坐牢要视情况而定:(1)由于会计人员的记账错误导致账目不清楚，这是一个工作失职的问题，不涉及触犯法律的问题;(2)如果会计人员是故意将账目混乱且用以偷税逃税，并对国家税收造成了一定程度的损失，会根据损失的程度对其进行法律的处罚的要承担相应的刑事责任。2、法律依据:《...

这肯定是合理这肯定是合理的呀，在自己任期内出现的问题，肯定要由当事人来承担的呀。并不是说你辞职了就完事了。