只要是以单位名义向受雇员工购买社保，单位与个人都按时缴纳了保费，就是正常的购办关系，何况他老婆还没有正式办理离职手续，所以应该不存在什么骗保不骗保的。只是这家公司就白白为他老婆购买了社保，这是人事经理的个人行为...

代缴社保生育津贴本身并不属于骗保行为，但具体是否属于骗保行为需要考虑代缴的具体情况和方式。如果代缴是在不符合法律规定的情况下进行的，比如虚构个人或企业信息、伪造社保缴费证明等手段，以达到非法获得社保生育津贴的目的，那...

法律分析：个人挂靠社保不仅涉嫌骗保属于诈骗行为，还有可能会被纳入失信人员名单，风险是非常大的。个人挂靠社保，用人单位没什么风险，只要能证明是员工主动要求停保。而现实中更多的是用人单位委托别的单位给员工缴纳社保。这也...

不算，只要连续交满6个月社保后就是可以享受生育险的，生津津贴也是生育险待遇中一个

属于骗保行为，是不允许的。代缴社保，其实有很多的风险。比如说，有风险，信誉风险，使用风险。风险是指，职工和挂靠代理的用人单位没有真实存在的劳动关系，在向社保机构申报社会保险待遇时，会被认定属于骗保行为。

易社保平台代缴社保不太可靠。易社保公司是正规的公司，但社保代缴的行为是一个充满了风险的事情。就比如广东从2021年开始，已经将社保代缴纳入骗保的范围，通过代缴后报销生育保险更是属于诈骗行为。另外在2021年4月，北京就有...

法律主观：不算的。这个叫做社保挂靠，以社保挂靠的形式来缴纳社保的，个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。如果没有单位，需要个人缴纳社保费用，或者挂靠单位代缴。一但有了正式工作单位，就一定转到单位来，由...

而代缴社保是不存在真实的劳动关系，不符合相关的法律法规，这样的行为是不允许的。《社会保险法》里面明确规定了，以欺诈，伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，并处...

不是。在亲戚那边买社保可以领取生育津贴是社保局提供的福利，不属于骗保。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。