1千块钱9个人分法1000/9=111.11，平均每人分的111.11元钱为有效保障票据的使用和流通，保护票据关系当事人合法利益，促进经济发展，国家制定票据法专门调整票据关系。票据法是调整票据关系的法律规范的总括性称谓。票据活动...

y=1.2(1000/10)=120因此，这个人的工资为120元。其他9个人的工资为：x=1000/9≈111.11因此，这9个人每人的工资为111.11元。

个人=（工时/总工时）×1000

（1000-350）÷9=72.22（元）。平摊每个人约需支付72.23元。

比如n个人吧，其中一人的系数为1.5，n-1个人的系数为0.9针对那个1.5的人，其奖金数＝1000×1.5/[1.5+(n-1)×0.9]其它人的奖金＝1000×0.9/[1.5+(n-1)×0.9]...

1个点是9.54，所以0.8的7196，0.9的8095，1.0的95，1.1的94，不是整数所以这些数都是大概的，仅供参考，差距在十元以内就正确。举例说明：假如这个店只有店长和店员两人，店长的系数是1，员工的系数是0.8，...

按你月考核分平均100分计算1000/（100*1.2）=8.33也就是说，你们单位分值的奖金为8.33元

平均每人125元，如果有人有罚款，有人有奖励，那就不好说了，不过我认为，每人125元是最好的，就是一个人把1000元都拿了，也发不了财，但是却失去了7个一起努力的伙伴，你都说了要分给8个人，说明你们是一个团队，...

分别是九分之五、一又九分之一。

个‍‍人考核系数一般是会根据实际考核分数/100来定考核系数,往往很多人拿不全绩效工资,所以会降低工作积极性。一种方式就是按照正态分布的方式设置分段系数值,即根据实际考核分数分出A、B、C、D、E几个等级,赋以0-1.5的系数;另...