而且中国的工会却是一个半官方性质的组织，这使得他的经费来源很充足，但具体做起实事来，就难免沾染上机关的衙门作风。而且从计划经济以来，由于企业都是由国家控制，所以工会掌握到全体职工信息很容易，但现在以私营企业主为...

工会没有性，无法发挥实质性作用。这就是中国工会制度改革最大的阻碍。中国企业工会职工的工资是由企业发放的，理所当然不会帮工人说话。俗话说：“拿人的手短，吃人的嘴软。”拿的是企业的钱，吃的是企业的饭，活动...

工会的多是工人里面的领导阶级，虽说与公司真正的老板不一样，但人都是趋利的，工人给他带来的利益远远不及公司老板给他带来的。

工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益”。这些都进一步突出和强调工会维护职工合法权益的职能，进一步保障了工会组织切实发挥作用，保护、调动广大职工的积极性。

我觉得主要是因为我们的企业工会没有很好的维护员工的既得利益，没有充分发挥工会的作用，甚至有的企业工会不帮员工帮企业，久而久之，员工就对工会失去了信任和信心。中国工会组织没有存在的意义。因为中国党就是广大工人...

外国工会是个完全的组织，与政党无关，所以他们可以为员工争取利益发挥最大作用中国的工会确实形同虚设，就像其他很都组织一样都是###弄出来的摆设，维护的不是员工的利益

中国工会是有用的。在现实生活中，尤其是出现重大劳资纠纷或者用工违法事件后，工会在用人单位与员工关系管理中起到越来越重要的作用，很多企业老板对工会不是很重视，或者是有点担心或担忧，但其实建立工会对企业大有裨益。根...

理论上讲,工会是为工人阶级服务的,是为工人争取合法合理权益的.但目前中国的工会,呵呵,有与无都一样了,因为现在的工会组织,不能完全,都是依附于工厂或,无关紧要的事情可以帮你出面解决,一牵涉到资本家的利益,...

在企业破产,工人下岗,失业,无所是从的时候,工会里的人有谁替工人呼吁?他们还不是为了他们切身利益而丧失了立场,成了企业主的左膀右臂。现在的工会之所以还能存在,那就是还有利用价值,这也是中国工人阶级在社会历史发展中的特色表现...

肯定西方的好，中国的工会不做事，为党服务，偶尔帮工人解决点小问题，没有西方工会的作用强大，不是一个比较级的