法律主观：要根据你的合同上面的工作期限来看。我国法律明确规定，劳动合同约定的劳动时间为一年一下三个月以上的，试用期最长一个月。满一年不满三年的，不得超过两个月。三年以上的，一般不超过六个月。法律客观：《劳动合...

试用期6个月不都是坑，也有合法的。六个月试用期符合劳动法。国家规定，签订三年及以上工作合同的，试用期最长可以到6个月。所以很多企业自然而然的把试用期设定为6个月。尤其是大型企业中业务流程长的岗位，需要更多的时间...

试用期六个月不是坑，六个月试用期符合劳动法。国家规定，签订三年及以上工作合同的，试用期最长可以到6个月。所以很多企业自然而然的把试用期设定为6个月。尤其是大型企业中业务流程长的岗位，需要更多的时间在各个阶段了解...

用人单位与员工签署的劳动合同试用期为3个月以内，而有些少数公司试用期为6个月，那显然是违反了劳动法规定的，不靠谱的，试用期不得高于3个月。如果大家再求职过程中遇到试用期6个月的公司，建议和HR好好谈一谈把试用期...

如果招聘时对你说试用期是一年，你又能如何？是放弃这份工作？现在的国企至少所有福利待遇都不会少了你的，可你还不知足。要知道现在很多民企都在降薪，这是企业为了生存而采取的自保方法的第一步，如果仍无法自保时，就极...

试用期为六个月的公司靠谱吗？法律规定试用期不可以超过多久？其实对于这一点而言，大家应该能够看到的就是，对于试用期六个月的公司而言，一般情况下还是不建议大家去的，因为在这样的公司里面，由于试用期太久，并且试用期...

1，冒充中建、中铁、中集、中水。。等大型国有集团，TCL、台达、奇声、华硕、步步高、长虹、光大、东风日产、乐百氏。。等知名企业。2，到处发广告自称招聘，尤其是去58赶集百姓易登等随便发广告的地方。3，联系方式都是免费...

试用期超过六个月是就业陷阱。根据相关信息显示，《劳动法》第二十一条规定：劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月。在此大原则下，各省（市）对不同的合同期限内的试用期长短也有不同，从实际用工情况看，...

一：不签试用合同有的大学生找到一些小公司的工作，公司人事告诉他们不签试用合同，转正后签合同。然后他们辛辛苦干了几个月也不转正，甚至连工资也不发。这时候你想要维权也没有任何证据!实际上法律规定，试用期必须...

没有，六个月试用期符合劳动法。国家规定，签订三年及以上工作合同的，试用期最长可以到6个月。所以很多企业自然而然的把试用期设定为6个月。尤其是大型企业中业务流程长的岗位，需要更多的时间在各个阶段了解新进员工的综合...