百分之八十。华为派遣工属于汇通人力资源招募，试通过率百分之八十，面试通过后还有笔试，还要查验毕业证，面试完成，并通过了三轮面试，接下来就是等通知了。华为派遣普工技工，工资丰厚年龄放宽，现场面试，2022短期中级工招聘也...

不好过。华为外包人力的面试技术的话，首先要做笔试，笔试过后会有两次面试，一次技术，一次hr，感觉笔试部分很好过，但是技术面试的话，问的比较深，很多问题都很难，不好过。

不大。华为面试官和HR都很Nice，整体面试难度中规中矩，都是偏重于基础和简单的算法，另外面试流程也很快，基本上两周之内结束没问题。

你是想问华为派遣工资面试没过正常吗？华为派遣工资面试没过很正常，华为派遣工资面试通过率本来就不大。面试通过也不代表能拿到offer，面试通过只能代表你在华为资源池里了，视招聘人数等把你捞出来，耐心等待。

进华为很难的，因为招聘严，要求高，但由于工资高，很多人争着进，就拿最低工资的普工来说吧，华为不要正式工，都是通过中介招的派遣工，首先学历至少要中专，高中以上，经过三四轮的考试，面试。看个人的反应能力，中介...

外包面试比较容易,只要有一定的工作经验就可以通过,但是荣耀的正规面试就很难握.开始是一个外包公司的人联系我，面试华为的外包（我之前就是华为外包，只不过是另一个公司），这个是项目外包，就是不用去华为本部工作，就在...

1、华为招普工一般是以派遣公司的形式招聘，在华为内部普工和正式工是有区别的，也就是说普工是分派遣员工和正式员工的。2、正式员工是比较难进的，一般普工表现优秀，是可以转为正式员工的。

难。1、技术要求高：华为OD面试主要针对技术岗位，对候选人的技术能力有着较高的要求。华为作为一家全球知名的通信技术公司，其业务领域涉及广泛，技术要求也相对较高。在面试过程中，候选人需要展示出扎实的专业知识和解决问题...

你好，华为od面试难。面试分为五轮，都是网络面试，第一轮为心理面试主要测试你的性格符不符合华为的企业文化，第二轮为笔试，网络笔试，因为我面试的是天线岗位，所以笔试为天线技术基础相关，有插入损耗、回波损耗等基础知识...

第二次面试非常难，对应聘者的个人能力有着非常高的要求，所以华为外包的二面难。华为技术有限公司，成立于1987年，总部位于广东省深圳市龙岗区。2021年，华为公司的总收入为6368亿元，净利润达到1137亿元。