社保的滞纳金是不可以减免得，谁欠费，谁支付，要按照你所欠费金额，每天支付万分之五的滞纳金，如果时间长金额多那滞纳金也是蛮可观的。滞纳金计算规则如下：2011年7月1日起，对新发生欠缴的社会保险费（五险），自欠缴月的...

法律主观：补缴交养老保险需要缴纳滞纳金，有明确的法律规定。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行...

依法加收万分之五的滞纳金。如果逾期仍然不进行缴纳的，则有关部门将对相关的用人单位处以欠缴数额的一倍以上，三倍以下的罚款。由此，可以发现，社保滞纳金的规定是针对相关的用人单位的。当用人单位没有按时足额的缴纳相应的...

因2021年度社平工资调整在2022年3月31日前补缴失业保险费的,免收滞纳金。四、用人单位在2022年1月至2022年3月期间未能按时缴纳职工医疗保险和生育保险费的,免收滞纳金,用人单位在3个月内补缴职工欠费月保费后,职工在该月的...

有，自2011年7月1日起，对用人单位新发生欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，根据其欠缴金额按日加收万分之五的滞纳金。

参保单位可以申请在2023年年底前采取分期或逐月等方式补缴缓缴的社会保险费，补缴期间免收滞纳金。以北京市为例子，2023社保延期，把缓缴社会保险费的最后补缴期延长至2023年年底缴清。为减轻困难企业负担，助企业渡过难关、...

1、社保补缴是有滞纳金的，且滞纳金可不少。2、根据《中华人民共和国社会保险法》第十一章第八十六条的规定：单位未按时足额缴社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠缴日起，按日来加收万分之五...

由于社保滞纳金属于行政强制，所以一般不能减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其...

如果在催交社保并收取滞纳金会增加企业压力，容易让企业陷入困境甚至破产，所以相关部门出台了这个利好。相关部门认为，保市场主体就是保就业，保民生，给企业喘息的机会，允许企业补交还交社保，能让企业更好的经营，不会因...

对于以上几种情况，参保人员可选择补缴（不收滞纳金），也可不补缴，但如不补缴，中断的期间不计算缴费年限，办理退休时社会平均工资的取值会相应往前推算。退休待遇会受到影响。三、没有社保怎么办1、按照《劳动合同法》规定...