在受上级领导冷遇的日子里，你可以从繁忙沉重的工作负担中解脱出来，拥有一片闲适的自由空间。在此期间，可以去上大学、考取一项职称、读读史书或者去完成一项思虑己久却没空去做的任务。不颓废，不绝望，用心去做，就会有收...

1、冒犯这一点很关键，也很重要，你和领导之间的关系紧张，也就是领导对你特别的冷漠，一定和你冒犯的领导有关系，通常情况下，能做到领导岗位上的，无论是从职业素养和修养上，都不会有太大的问题，而一旦冒犯了领导，...

谁有这种感觉时都会不舒服，首先，认真地思考一下自己的工作有无失误，有无让领导不满意的地方，或者有无什么地方没有照领导的意思去做。如果都没有的话，就要让自己放松一点，可能是你平时不太爱说笑，所以领导觉得对你...

她不跟你玩是合理的如果你是被公司另外的高管招进来的她这样对你也是合理的（因为本来她有人选）这件事情的最大概率是，你进来，没有经过她的决定（面试）。第二个原因是，想让你知难而退，自动辞职，因为她有人...

领导态度转变的原因有以下几种可能：1.你做的某些事情得罪了他，使得他想疏远你2.某个领导信任的人在他面前说你的坏话，使得领导对你的印象改变。3.领导在试探你的人品，看下你是否能重用...

领导对一个人冷谈原因很多，比如你做的不好，或是他看你不顺眼很多原因，但是不一定吃醋。

因为如果领导信任你，并且和你的关系非常好的话，肯定会用一部自己的态度去对待你，但是如果领导在工作中经常用一副官腔去跟你交流。比如说你不能够及时完成工作，又对你进行怎么样的惩罚，或者是态度强硬的和你去交流的话...

是不是你太敏感了

老板其实就是希望小刘能够在初入职场时收敛一下锋芒，低调一点，让他明白大丈夫能捧能压。这样对他以后的发展也会大有裨益。2.为了顾全大局一个企业的发展，光靠老板的领导是不够的，老板光有你这么一个忠实的员工也是走...

如果你想继续在他手下工作的话，我建议你千万不要翻脸，做个成熟稳重的人，闹翻了以后就不好收场了，你可以将计就计，假装不知道，让他蒙在骨里，这才是本事，在任何单位不要轻易和领导闹翻了，对你没有好处。