但是，工人转岗不容易啊！转岗需要有相应的职位空缺、年度考核和学历要求，部分省份有年龄要求。

法律分析：事业单位工勤岗转管理岗是有年龄的。我国的事业单位分为管理岗、专业技术岗和工勤岗三类。事业单位职工是可以在三类岗位之间转换聘用的，也就是工勤岗位的职工可以聘用到管理岗位上，管理岗位的职工也可以聘用到工...

不能直接转干，不能参公或转公务员，不能提拔到领导岗位任职。工勤人员虽然可以转岗，但在这些方面还是有明显的。这也是工勤岗位人员最大的缺陷。工勤岗位人员转到专技岗后，对退休肯定有影响。按照规定，企事业单位在职...

还有一些地方的要求是可以聘用在对应岗位上，也就是工勤岗技师转为管理岗可以聘用在科级正职的岗位上，那么收入基本上就不会有什么变化。工勤人员转岗后，虽然工资上升的可能性不大，但是职业天花板更高了，未来的发展前景...

第三、事业单位工勤人员可以转岗,而行政工勤人员不行。目前我国事业单位是按照岗位进行管理,各省都出台了转岗的相关实施方案,所以事业单位工勤人员是可以转岗到管理岗或者专业技术岗的。而行政机关并没有专业技术岗这个说法。第四、...

一、如果你不想延长退休年龄，那么，你可以在国家统一规定的退休年龄退休，即男60岁女55岁退休。具体到事业单位由工勤转聘为专业技术岗位的人员，应根据原人事部下发的《关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理...

法律主观：在事业单位，工勤岗转管理岗条件包括：预备转岗人员具有大专及以上学历；女职工不超过45周岁，男职工不超过55周岁；必须在本单位连续工作满五年，转岗前5年度的年度考核必须为合格及以上档次；所预备转的管理岗位有...

可以的。你必须具有一定的文凭，向你所在单位门提出申请，然后经过层层审批后下发文件，就可以转为专业技术岗位了。

一般来说，想要转岗至少需要满足2点：一是该岗位的编制有空缺，二是申请人符合该岗位任职条件。以上两点均满足可以向单位提出申请，审批同意后可以任职。

专业技术属于干部编制，工勤岗位的人员可以通过竞争上岗获取干部身份。工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位一至五级共5个等级。普通工岗位不分等级。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，...