1、面试人员不在或者很忙，没时间面试你，所以想先看你简历再说。2、你面试的职位其实现在已经不在招了，为了其他职位吸引人气所以还在挂着。既然你已经来了，他们又不想浪费时间，也不想那么直接伤你的心，所以就填一张...

个人见意,找工不作不要去什么临时站点,现在骗人的太多了,去一些大型的人才市场挺好的,选择多,见效快,很多公司当场就可以拍板.不过面试时都会让你先填表的,了解你的一些基本资料,也可以说是面试的一道工序,如人太多,往往都...

感觉不合理,如果是我我就直接拒绝然后闪人.以前我投简历去面试,到对方公司以后一般都是先填表.如果表里有身份证号家庭信息我都是空着不填.如果对方要求补全,我也会拒绝掉,告诉对方,入职时候可以全部提供.以上是我的做...

二、填表是为了新员工建立档案资料的需要对许多企业来说，员工的个人资料需要归入档案，比如入职前面试时填写的信息登记表就是其中一项材料。这份信息表上，代表着员工亲笔确认的履历信息，也体现了当初面试的应聘岗位、时间等。

因为大家彼此都是陌生人，谁都对对方的情况一无所知，如何才能快速了解一个人的基本情况，只有通过填表，才能了解一个大概了。毕竟您所填写的内容，不同单位之间信息不相通，无法做到资源共享，因而就必须要接受这种做法了。

1、增加仪式感，体现公司的专业性和规范化就像结婚要举办婚礼一样，面试前填写一份规范的表格也会让求职者无形中增加仪式感。如果面试登记表的内容很规范，排版很精美，还会让求职者从心底感到，“哇塞，这家公司好专业、好...

校招的时候，其实面试官更多的看重，你的过往经历，也就是你简历上写的都是什么，因为他这些面试官也清楚，在学校里面这些学生很难有什么特别丰富的，工作经历，工作经验什么的，也简乎为0，所以说看的就是演员，比如说看...

这不一定，填表后回去公司还需要研究再决定，一般情况现场是不会直接给你答复的，别着急要有自信。

还有可能是职业中介的公司,靠的就是介绍工作赚钱,所以也不用问什么情况了,就叫你直接去.也会有一些公司,招聘的职位要求本身不高,而工作人员的流动性比较大,服务性行业啊,保险推销员之类的,反正对他们来说去求职的人是多多...

我想你的简历他们应该看过了，对你的了解也就局限于这张简历里面，至于他们不问其他的有2种可能，1是他们要的不是人才而是人力，也就是说只要基本的会做就行了，可能是人手不够。2是可能他们就是要找一个新面孔，去...