不开除混日子员工的原因有：存在可持续改进的空间、混日子员工仍然能完成任务、团队需要员工的技能和知识、激励员工参与提高效率的活动、改善企业文化和价值观。1、存在可持续改进的空间企业不应轻易开除混日子员工。这些员工应...

二、这些人可能是凭借关系进的公司，所以，不能随便开除。人际关系在日常生活中非常常见，有不少人就是通过关系进的公司，如果他的关系是公司的大领导，一般情况下，其他人也不会把他怎么样，即使他整天混日子，甚至还要对...

为什么领导明明知道有些人上班天天混日子，却迟迟不开除？一、公司特别缺人。一个人来公司就是为了赚钱，所以，没有那个公司的老板希望自己的员工是来混日子的，但是，实际上，的确有不少人就是在混日子。有些老板虽然知道...

通常来说，老板明知道有的员工在工作中打混，却不将他开除的原因主要有三点，一是老板还没找到能代替该员工的人，二是老板想要利用该员工的人脉，三是老板认为该员工能给团队带来帮助。一、老板还没找到能代替该员工的人...

因为他们还是有用处的。关键时刻还是可以分担工作的，而且开除员工的成本也比较高。

所以这些员工，平时不做什么事，工作也不认真，整天混日子。如果有人对他们不满意，就会立刻给你颜色看，不会顾及你的面子。他们经常和一些志同道合的员工一起吃喝玩乐，俨然一个小团伙。所以对于这些员工，领导即使知道他们...

员工混日子不会被开除。员工拥有你不知道的技能或关系，而这些技能或关系可以让公司或领导受益，或者领导不敢碰他。在公司有背景或者对自己很有价值。有公司高层或公司本身的背景，领导不敢碰他。不要有太多和公司有关系的人...

好多人到公司上班就是混日子，每天也不怎么有工作热情，工作上找不出太大的毛病，但是小毛病不断，就应了那句话，大错不犯小错不断。天天浑水摸鱼，公司不会把这样的人开除，因为完全没必要。公司聘用一个员工要干什么要...

3.老板需要这些混日子的人和公司有能力的员工相抗衡因为在公司里面，虽然很多老板看起来非常在乎能力，但是内心对有能力的员工非常担忧。比如，担忧他们跳槽，担忧他们工作的时候有二心，甚至担忧这些有能力的员工会膨胀，不好...

外企没有开除混日子的人，因为可能这些人都是一些老员工。这些人曾经都是公司的工程，为公司做了许多贡献，所以暂时没有开除他们。让他们在公司享受红利。