法律分析：身体有病不是法定随时解除合同理由，不能及时辞职。劳动合同履行期间，劳动者可以根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条规定解除合同，其中，可以随时解除合同的是第三十八条规定的情形。但劳动者身体...

法律分析：可以。一般情况下离职是需要提前30天向用人单位提出离职申请的，特殊情况可立即离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...

如何做：想要跟领导辞职，说身体有恙：首先你就应该把你自己的实际情况向领导说明。就说自己这段时间身体非常难受。想要辞职去好好调理身体。要点：1.与老板良好沟通，说明情况2.商量好离职后...

可以的。员工身体不适可以提出辞职，但是需要提前跟所在公司的相关部门打招呼，按照该公司的离职流程办理即可。

法律分析：身体因工作生病不需要劳动者提离职，而是用人单位提前三十天通知劳动者并且支付劳动者一个月工资后才能解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。...

一般，辞职需要提前半个月申请，这是劳动法有规定的，既对自己负责也对企业负责，如果身体不舒服可以跟主管沟通交流，一般会让走的，毕竟身体最重要

我是这样理解的，希望能给到你帮助。1、如果身体不适/生病，你没有必要着急离职，可以申请假期，还可以享受病假待遇；2、离职是需要交接的，如果直接走了对公司会造成损失的，一码归一码。

\x0d\x0a二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；

大多数员工选择辞职，主要原因是对现有的待遇不满意。这并非说给的薪水太低了，而是别的地方又更高的待遇。或许工作更加的辛苦，但有些人愿意趁着年轻多赚点钱。想要改变这种现状，可以试着给员工调换工资高的岗位，满足了对...

身体不适不是能够马上解除合同的法定理由，身体不适，可以依照程序请假，要离职只能按照《劳动合同法》第三十六条规定和用人单位协商一致或者按照第三十七条规定提前30天书面通知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》...